您好，请问试用期被公司无理由辞退，请问可以直接走人吗？

更新时间：2022-03-14 22:46:19

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吴丁亚律师
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您好，《劳动合同法》第二十一条　【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2022.03.14 22:46:19

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戴少华律师
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你好，试用期被辞退可以直接走人。只有自己提出辞职的才要三天。

2022.03.14 16:46:00

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李红律师
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如果单位已经辞退，可以直接离职要求单位支付赔偿金

2022.03.14 15:43:49

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北京环赢律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

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被辞退了然公司给出一个解除劳动关系通知

2022.03.14 13:20:49

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曹书珍律师
服务地区：北京-北京 186-0070-7996

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要证明不胜任才可以辞退

2022.03.14 15:07:14

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你好，具体什么情况

2022.03.14 15:00:08

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顾倩律师
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您好，可以离职，被违法辞退可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。

2022.03.14 13:16:21

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宋春泉律师
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您好，合同没到期，可以协商赔偿

2022.03.14 13:20:45

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他们拒绝赔偿，请问我还需要在公司继续工作吗？

2022.03.14 13:21:20

合同没到期，可以申请劳动仲裁

2022.03.14 13:22:38
乔国旗律师
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您好，做好交接，可以直接走人。

2022.03.14 13:26:02

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杨家兴律师
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您好，被辞退可以主张补偿

2022.03.14 13:28:33

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李世彩律师
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可以申请劳动仲裁，试用期内无法证明不符合录用条件解除合同是需要支付赔偿金的

2022.03.14 13:49:58

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李国蓓律师
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您好，用人单位在劳动者试用期间无故辞退属于违法行为，可以申请劳动仲裁要求单位进行赔偿。用人单位违法解除双方劳动合同的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。

2022.03.14 14:21:37

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杨柳律师
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被辞退可以直接走，也可以要求公司支付赔偿金。

2022.03.14 14:58:51

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宋颖律师
服务地区：北京-北京

结清工资，可以直接离开的

2022.03.14 17:54:42

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张金荣律师
服务地区：北京-北京

试用期试用不合适可以直接走

2022.03.14 18:33:42

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