你好，入职的时候签订了离职需要赔偿培训费的合同，但是并没有接受过专项培训。这种可以不用赔吗

更新时间：2022-03-13 09:17:14

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你好，入职的时候签订了离职需要赔偿培训费的合同，但是并没有接受过专项培训。这种可以不用赔吗

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《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

2022.03.12 20:59:31

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施琦律师
服务地区：云南-昆明

你好，如果没有接受过培训的是不需要赔偿的

2022.03.12 21:55:22

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尚渠律师
服务地区：云南-昆明

这个情况双方协商一致可以的

2022.03.13 09:17:14

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