我劳动合同本月8号到的期,这种情况下离职是以劳动合同为准还是要一个月后才能离职?

更新时间:2022-03-12 07:06:38
问题描述:
您好,我想问一下,我劳动合同本月8号到的期,但由于之前公司有规定辞职需提前一个月提出离职,我在上月28号交了离职书,这种情况下离职是以劳动合同为准还是要一个月后才能离职?
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我的劳动合同上写的离职时提前7天说明,但是辞职时说按照公司制度要提前一个月
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我在这个公司工作了一个月,没有签劳动合同,如果我想离职,需要提前多久申请离职
没有签劳动合同法的离职需要提前的天数是三十天,且应以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者
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辞职公司要求我一个月后离职,但是如果我提前离职会怎么样?
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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劳动合同上写了离职提前一个月通知,但我是试用期,可以提前三天离职吗离职吗?
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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你好,我想离职。我没有合同。离职三天后可以离职吗?
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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公司离职要提前半年,就是公司合同上写离职要提前一个月才能离职,我向公司提出离职,公司不同意,是否要给
《劳动合同法》   第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。   第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
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请问劳动合同上要求了离职需提前一个月,要离职的话,必须得按照合同提前一个月申请吗?
不是的,符合情况的也可以立即解除劳动关系,需要通过发函形式解除。详细情况咨询我
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部分员工被安排休假半个月,并扣除工资。这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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工厂包吃包住,不满一年扣除住宿费合法吗?
你好!建议同用人单位协商处理
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暑期工,如何扣除
向劳动部门申请仲裁
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与一家公司签订了服务合同,是否派我到另一家公司实习并签订劳务合同?
具体需根据用人单位的相关规章制度等综合判断,如对此有约定的,一般以用人单位的规定为准
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我在汉庭上班现在有特殊情况要换城市要辞职需要多久
根据您提供的情况,您目前在汉庭上班,由于特殊情况需要换城市,因此想要辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,如果您想要辞职,需要提
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