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如果一个月只休息2天，算违反劳动法吗
更新时间：2022-03-10 16:42:42
问题描述：
如果一个月只休息2天，算违反劳动法吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
桂传民律师
服务地区：湖北-武汉
182-7141-0139
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一个月只休息两天不合法,用人单位应保证劳动者一个月休息四天。若用人单位按做六休一执行也可以,但没有按规定支付星期六的加班费或是没有在半年之内安排调休,也是属于违法的;劳动者可以同单位协商,协商不了可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。
2022.03.08 16:29:39
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黎栋律师
服务地区：湖北-武汉
139-7138-4247
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您好，违法合同法，可以主张加班费，也可以向当地的劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁。
2022.03.10 16:42:42
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石佳佳律师
服务地区：湖北-武汉
185-0274-7533
咨询我
您好，不合法，可以向公司主张加班费。
2022.03.08 11:12:56
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刘子健律师
服务地区：湖北-武汉
您好，有付加班费没有，给了就没有违背劳动法。
2022.03.08 10:10:12
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孟霞律师
服务地区：湖北-武汉
你好！是的，这种情况违反劳动法。《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。详细情况可以电话沟通。
2022.03.08 11:01:30
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湖北竞驰律师
服务地区：湖北-武汉
您签了劳动合同吗，可以发合同我们帮您分析
2022.03.09 11:54:20
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