一月2700，上班24天每月2天假，，但是没休请问在结工资时这两天休算不算工资里

更新时间：2022-12-02 01:08:22

问题描述：

一月2700，上班24天每月2天假，，但是没休请问在结工资时这两天休算不算工资里

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

罗小静律师
服务地区：陕西-西安 132-0158-8936

咨询我

加班需要支付加班工资？

2022.03.08 08:51:48

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1964013 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

这个月正常出勤该是多少天？根据这个确定是否全勤

2022.03.07 21:40:36

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1146620 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

　　根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　另外，根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。

　　1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；

　　2、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；

　　3、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。

2022.12.02 01:08:22

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

休5天病假是不是就没有双休了

休5天病假是不是就没有双休了

一个月安30天计算，一月休四天假，一月工资1800，总共6天不上班。这六天的工资怎么算？

你好，按照合同约定执行

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

收养能否休产假

收养能否休产假

收养子女可以休产假吗

收养子女可以休产假吗

工资3100，全勤200，月休带薪4天，请假1天怎么算。

日薪=月薪/21.75、时薪=日薪/8。工作日计薪、法定节假日计薪、休息日不计薪。工作日加班工资150%、休息日加班工资200%、法定节假日加班工资300%。自

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

收养孩子如何休产假

收养孩子如何休产假

上了一个月班，工资是2500，月休4天，结果休了8天，工资怎么计算？

法律分析：员工工资怎么算： 1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为 21.75天，比如某员工工资2500元，满

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

薪水3400元，一个月休四天，请5天假，工资怎么算

工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

月薪5000四天休假，我休了5天，工资是怎么算？还是除以26

带薪休假工资的计算标准与劳动者正常工作的工资是一样的。根据法律规定，日工资：月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司规定一个月内可以任意休4天假，并且事假，病假可以用正常的休息和节假日抵消，果然我休了15天，上

用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

当时面试说的过年带薪休年假13天，实际只有10天年假，春节期间年假按出勤算工资，扣除休年假薪资

你好，公司违法，建议收集保留录音证据，作好仲裁准备

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

工作一个月3000，休假了一天，清明节2天假没休，工资怎么结算呐

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签合同。我该怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

做了半个月的暑假工作没有做，但工作单位不给工资怎么解决

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

直播带货公司拖欠工资，没办法去了他带货直播间询问什么时候给我发工资，拖欠几个月工资了，而且工资还没发

若公司起诉您损害其利益，您应积极应对。首先，收集并保存与公司沟通的记录、工资支付记录等证据。其次，咨询律师，了解您在该案中的权利和义务。最后，根据律师建议，选择

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

银行使用工资卡抵销权

看案件具体情况判断

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民间欠债不还怎么起诉

民间欠债不还怎么起诉

是不是违法啊，会不会牵连到我啊

你好：申请劳动仲裁解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

法定假日工资给了三倍，是否违法

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我请假请的多但是我不是一下请的多我是陆陆续续的请假然后现在要让我留级重新上大一违法吗

在法律角度下，面对连续请假导致留级的情况，首先，学校会与学生进行沟通，了解请假原因，评估其对学业的影响。如果请假原因合理，但确实影响了学业进度，学校可能会提供辅

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在新东方小时兼职就是线下地推，干了两天结果他工资说七到十天会结结果快20天了钱都没有然后也没有确定

劳动仲裁的流程通常包括提交仲裁申请、受理申请、开庭审理、裁决等步骤。在提交申请时，需要填写仲裁申请书并提交相关证据。仲裁机构会在受理申请后，通知双方进行开庭审理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

6分钟前

朱银芝律师

近期帮助 25927 人

签公司合同是一年半

11分钟前

张弦律师

近期帮助 22817 人

目前有聊天记录可以起诉吗

12分钟前

沈阳中盾所律师

近期帮助 26764 人

给物流公司开车，拉货途中，引起的轮胎爆炸起火了，一车货物＋挂车都烧没了，司机有责任吗

14分钟前

张弦律师

近期帮助 22817 人

，彝族的人把我爸打了二级轻伤

16分钟前

陈辰律师

近期帮助 25213 人

你好，我想咨询下离婚问题

16分钟前

屠明双律师

近期帮助 1981 人

在搬运师傅搬运中包装太重砸在我大脚指头上面造成骨折，这种情况算工伤吗？还是

17分钟前

陈辰律师

近期帮助 25213 人

原配说查了老公转账记录给了我8万，现在原配说要起诉我拿回他们夫妻，我可以起诉原配吗？

21分钟前

宋琳律师

近期帮助 8873 人

交通事故赔偿协议算不算合同

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟