劳动争议走回过时效怎么办？？

更新时间：2022-12-02 01:50:49

问题描述：

劳动争议走回过时效怎么办？？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李玉晴律师
服务地区：安徽-合肥 181-0051-7616

咨询我

您好，那可能法院不会受理了

2022.03.06 11:25:31

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助178450 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动争议过了诉讼时效那么当事人可以先和用人单位协商赔偿事宜，因为根据《劳动争议仲裁调节法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，如果已经超过诉讼时效，当事人虽然任然可以申请仲裁或者提起诉讼，但是不再受法律诉讼时效的保护。

2022.12.02 01:50:49

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动争议过了诉讼时效怎么办

劳动争议过了诉讼时效怎么办

劳动争议超过一年怎么办？劳动争议仲裁超过一年时效了请问该怎么办？

你好，劳动仲裁时效是一年，但即使超过劳动仲裁时效，劳动者也能维权。超过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有“胜诉

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动争议过了仲裁时效怎么办

劳动争议过了仲裁时效怎么办

劳动争议案件有诉讼时效吗

劳动争议案件有诉讼时效吗

我的劳动纠纷过了时效有什么办法？

虽然劳动纠纷超过诉讼时效，但是劳动纠纷双方符合起诉条件，仍然可以向法院起诉，法院不得拒绝。劳动纠纷指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。所

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动纠纷诉讼时效期限

劳动纠纷诉讼时效期限

劳动仲裁受理超过时效的案件怎么办？

超过仲裁时效时，可以通过向人民法院提请诉讼来解决劳动纠纷。起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好！我想和你商量劳动仲裁的时效，劳动拖欠工资多长时间可以申请劳动仲裁？仲裁的时效是多长？

申请仲裁程序： 1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请； 2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请； 3、由三名仲裁员组成仲裁庭

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我想咨询一下，劳动争议仲裁超过时效，该怎么办

（1）对无正当理由超过仲裁时效的，当事人就丧失了胜诉的权利。（2）当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。（3）仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动仲裁时效过期了，还可以维权吗？

　　(一)企业设立的劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当在当事人申请调解之日起三十日内结束;　　(二)当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，以书

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动争议，怎么办好？

你好，这种情况可以向劳动局投诉的，也可以直接申请仲裁的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动争议纠纷的时效，劳动争议处理条例时效一年，怎么算？

劳动争议的时效自2008年5月1日《劳动争议调解仲裁法》实施，由60天延长为一年。　　劳动者与用人单位发生劳动争议，应当在一年内申请劳动仲裁维护自身合法权益！

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司以工作量不达标扣20%的业绩离职是否违法？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法关于员工交通补贴的规定是什么？

您好，与单位协商解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问一下，单休周末不让休息必须加班

法律分析：单休周末不让休息必须加班,违反劳动法。公司强制员工周末加班不合法，劳动法规定不得强迫员工加班的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板拖欠我的工资，不给我钱

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同与聘用合同有怎样的区别，法律上的标准是什么

聘用合同和劳动合同的区别主要有以下方面： 1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。 2、政府干预的程度不同。国家在一些

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内

没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习盖章问题

实习报告单位盖章，应该盖公章。一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习盖章的问题

实习报告单位盖章，应该盖公章。一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 14586 人

出租车绕来绕去多收钱，

2分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 14586 人

中介写的43OO月休2天，可雇主却说月工资4OOO月休2天，那么误差工资门士哪方来补偿给我

14分钟前

湖南二十一世纪律师

近期帮助 21242 人

你好我想委托杨慧玲，上海建纬（长沙）律师事务所律师办案

17分钟前

阮兴军律师

近期帮助 9071 人

我朋友在正常行驶的途中，然后突然间有行人冲出来，会承担什么样的法律责任

18分钟前

毛伟律师

近期帮助 890 人

您好，麻烦问一下律师可以帮家属和嫌疑人带写的话吗？

21分钟前

阮兴军律师

近期帮助 9071 人

你好我酒驾扣六个月要考科一但是我不识字。可以行政复议嘛

41分钟前

阮兴军律师

近期帮助 9071 人

可以提供电话

45分钟前

阮兴军律师

近期帮助 9071 人

如果说配偶出轨，然后失去联系大概半年了，电话号码这些也变完了

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟