公司停产解除劳动合同后体检为工伤九级(燥声聋)是否享有停工留薪补助!停薪留工如何界定!

更新时间:2022-03-02 09:54:49
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公司停产解除劳动合同后体检为工伤九级(燥声聋)是否享有停工留薪补助!停薪留工如何界定!
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  • 安徽汇吉律所律师
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    公司是需要进行相应的赔偿的
    2022.03.02 09:54:49
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    第一、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;第二、停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇;第三、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责
    2022.03.02 07:15:36
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  • 孙乐乐律师
    服务地区:安徽-合肥
    您好,可以走有停工留薪补助和对应的补偿
    2022.03.02 09:37:51
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工伤鉴定十级,停工留薪120天。工伤保险7个月已补偿,但停工留薪120天内在带伤上班我能享受停工留薪
你好,工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性
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你好,请问停工留薪期满啊,公司还要给工伤员工发工资吗?
在工作场所受到工伤伤害的,根据《工伤保险条例》规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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工伤已认定 停工留薪和医疗期怎么界定?
您好,您可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。工伤期间属于医疗期
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当时要求公司去工伤认定,没有停工留薪待遇,解除劳动合同,还是先去劳动局最后一起解决好呢!
需要具体情况具体分析。比如,工伤申领待遇(工伤医疗待遇与工伤补偿待遇需一同预约时间办理)。   (一)工伤医疗待遇申领   1、工伤认定书复印件1份;  
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但没有伤残等级!再治疗血吸虫病单位不会给我停工留薪的待遇了。停工留薪的待遇适当的补尝给我吗?
停工留薪一般都是有特殊情况才进行的,比如说工伤停工留薪期是多长?<p>停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗并享受有关待遇的期限。
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脾脏切除属于几级伤残?大约赔多少钱?
脾脏切除伤残等级及赔偿需通过专业鉴定和协商或诉讼确定。选择处理方式时应考虑鉴定结果的准确性、赔偿的合理性以及个人时间和精力成本。
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我老婆弟一次工伤鉴定为十级,我们不服去杭州鉴定为九,我能也向平湖市社保鉴中心怎么办?
工伤鉴定为十级能赔偿下列待遇: 1、由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为7个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 65
我在单位工伤已经五年了,现在我不想在干了,可以要求单位进行工伤补偿吗
可以要求工伤补偿。操作如下:1. 申请工伤认定;2. 进行劳动能力鉴定;3. 根据鉴定结果要求单位支付工伤待遇;4. 如单位未交社保,可要求其直接支付补偿。 若
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伤残鉴定没有做,提出离职,会不会影响赔偿?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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父亲在施工现场死于事故,老板不想赔钱怎么办?
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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手指头伤残鉴定标准
手指伤残鉴定标准依情况定。工伤需先认定,再向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。一般人身损害则直接向司法鉴定机构申请。操作包括准备相关材料,如工伤认定申请表、劳动关系证
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上海工伤鉴定时间限制是怎么规定的
鉴定工伤规定的时限为: 1、如果员工因工作受伤,则该员工所属的单位应自发生事故之日起30日内向地区社会保障行政管理部门提出工伤认定的申请; 2、如果
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工伤鉴定结果出来后一次性伤残补助金有时间限制吗?
1、一次性伤残补助金,标准为8个月的本人工资。 2、一次性工伤医疗补助金标准为12个月。被确诊为职业病的,在上述标准基础上加发50% 3、一次性伤残就业补助金
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