没有签劳动合同。然后过年没有提前与员工沟通,最后没有去旷工三天自动离职。扣除一个月工资。

更新时间:2022-03-02 16:36:13
问题描述:
没有签劳动合同。然后过年没有提前与员工沟通,直接调离到别的店。与老板和督导说了不愿意去,都不回信息。说请假也不让请。最后没有去旷工三天自动离职。扣除一个月工资。
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022.03.02 06:00:59
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  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议我方固定证明劳动关系的证据,申请劳动仲裁。
    2022.03.02 08:42:08
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    我不需要赔偿给对方所造成的损失么
    2022.03.02 10:08:24
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    可以申请劳动仲裁,未签劳动合同可以主张双倍工资,违法辞退员工可以主张经济赔偿金。
    2022.03.02 16:36:13
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    人家说的是我旷工三天属于非正常离职。我请假也不让请
    2022.03.02 16:55:33
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在一家店里上班,因为个人原因离职,老板不同意,说我没有提前30天说,但是我们没有签过劳动合同这我自动
签订劳动合同后,用人单位存在以下情形之一的,劳动者可以提前离职,不需要通知用人单位:未及时足额支付劳动报酬的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人
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想离职,领导不同意,一天都不想去,他们说旷工自离没有工资该怎么办。
员工被迫辞职,劳动者可以向劳动行政部门举报,也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。
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你好,我没有和上司签约劳动合同。前几天家里有事,我自动退休了。从那天晚上开始,上司说明天不上班。他没
用人单位克扣工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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没劳动合同。今天去辞职。公司以什么没有提前15天说辞职为由。可能不给我发工资。我能要到工资吗?
你好!可以向当地的劳动监察部门投诉,考勤表,工作服等都可以作为你们之间存在劳动关系的证据!
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经理说不给,三天内无法回去上班就算自动离职工资不给了。没签合同,请问现在要怎么办要回工资
用人单位不依法支付工资的可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民
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我要辞职回家到时候工资能不能给我开,领导说要是直接旷工不去了,自动离职没有工资
正常工资应当给你开,协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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每月都有保底工资,但是辞职后要扣除保底工资
您好,可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁
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在国外干建筑本人在不知情况下也没书面通知工资降低了还能要回来吗
工资被降低,您有权采取行动。首先,收集工资单、劳动合同等证据;其次,尝试与雇主沟通解决;若无果,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向劳动行政部门投诉;最后,考
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上了六天班,给老板说了要离职,只给四天的工资,现在问基本不回消息了
离职后老板仍拖欠工资,你可以采取以下措施:1.向劳动监察部门投诉,他们会进行调查并采取相应的处理措施。2.如果老板的行为构成违法行为,你还可以向公安机关报案。3
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现已退休,现在甲方想知道如何解决乙方的工资
要根据合同的具体约定以及具体情况分析。如果甲方对乙方请丙方工作的事实并不知情的,丙方不能向甲方要求支付工资;但是如果甲方同意由丙方完成工作,且合同中没有约定甲方
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厂里现在处于淡季时期,老板安排工人轮流休息,工人在休息期间没有工资,厂方这种作法是否合法……
在处理厂方安排工人淡季休息不支付工资的问题时,常见方式包括:与厂方协商解决,了解具体安排和原因;如认为权益受损,可向劳动监察部门投诉;若双方无法达成一致,劳动者
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60岁以上被拖欠工资怎么办?
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
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我在2022年3月4日离开了,然后我现在找工作,医院要求我的原医院离开证明,那我该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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一天没上班当旷工处理,要扣三天工资怎么办
旷工扣三天工资不合法。具体操作建议如下: 1. 查看劳动合同中关于工资和旷工的条款,了解自身权益; 2. 与用人单位的人力资源部门或相关负责人沟通,提出质疑并要
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