请问法定节假日上班即使补休也应该给予3倍工资吗？

更新时间：2022-03-03 13:23:34

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请问法定节假日上班即使补休也应该给予3倍工资吗？

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法定假日3倍加班费不包括当日工资，是另外给予的补偿。根据劳动法规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

2022.03.01 20:23:47

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韩龙文律师
服务地区：重庆-重庆

你好：是的，法律规定法定节假日上班，要支付三倍工资，没有规定以补休来代替法定节假日加班费。《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2022.03.02 09:38:30

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重庆精道律所律师
服务地区：重庆-重庆

你好，法定假日3倍加班费不包括当日工资，是另外给予的补偿。

2022.03.02 15:29:35

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王维律师
服务地区：重庆-重庆

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2022.03.03 13:23:34

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