我的在校生,工作半年,临时无故被辞退,公司需要对我进行赔偿吗

更新时间:2022-12-02 08:22:28
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我的在校生,工作半年,临时无故被辞退,公司需要对我进行赔偿吗
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    劳动者无故被公司辞退,如果是被违法辞退的,公司要向劳动者支付赔偿金,赔偿标准是按经济补偿标准的二倍来算的;如果是被无过错性辞退的,则公司只要向劳动者支付经济补偿金。
    2022.12.02 08:22:28
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  • 吉林优格律所律师
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    您好,您当时签合同了吗
    2022.03.01 13:04:16
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    您好,我当时签了合同的,
    2022.03.01 13:05:56
    签的劳务合同还是劳动合同
    2022.03.01 13:09:29
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我在这家公司工作了一年,但是公司一直没有和我签订劳动合同,现在他们打算辞退我。如果公司要被辞退,我可
你好:根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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公司辞退我,需要赔偿我吗
企业辞退劳动者,劳动者可以向企业提出相应的赔偿的情况,对此劳动法做出了相应的规定。那么,劳动法辞退补偿规定有哪些下面为大家整理了劳动法辞退补偿的相关知识,希望能
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工作两年,无故被公司辞退。可以索赔吗?
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔
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因为抱怨工作,被公司临时辞退,可以得到赔偿吗。
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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我在公司上班三个月了,现又无故被辞退,请问能得到赔偿吗?
未签订劳动合同可以主张双倍工资,无过失性辞退未提前一个月通知应额外支付一个月工资。
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我在企业工作一年,公司要开除我,需要给我那些补偿?
你好,具体什么时候入职的?什么时候查出有肺结核的?医疗期休满了吗?
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我在一个公司工作一年一个月,现在无故要辞退我,没有签订劳动合同,请问无故辞退我,可以得到什么补偿吗?
如果没签订劳动合同可以主张双倍工资,并要求公司经济赔偿,可以申请劳动仲裁。
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试用期被辞退当天不能结清工资没有劳动合同怎么办
试用期被辞退未结清工资,首先应向劳动局投诉,要求支付工资及赔偿。同时,可收集证据向法院申请支付令。若情况复杂,可寻求法律援助或咨询专业律师,确保自身权益不受侵害
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刚过试用期就被医院辞退了,试用期间没有犯错。
你好,请问你有签订劳动合同吗?对方是以什么理由辞退你的?你迟到和请假的次数有多少呢?如果是你违反了公司的规章制度,用人单位有权利解除劳动合同。如果用人单位存在违
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公司想辞退我,还要我写辞职书怎么办
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
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入职6个月,没签合同,没交社保,并且辞退我,应该有多少赔偿
您可获得1个月工资补偿。具体操作:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 向公司提出补偿要求;3. 如公司拒绝,向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 仲裁结果出来后
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女性满60岁的员工劳务协议,辞退她需要提前多少天告知
法律角度下,辞退员工应提前三十天书面通知,或支付一个月工资后代替通知期。选择哪种方式取决于公司具体情况和员工协商结果,需确保合法合规并尽量减少对员工的影响。
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请问深圳企业辞退还在产假期哺乳期的员工怎么赔偿?
辞退哺乳期员工的赔偿如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满
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您好我要起诉离婚比较对我好还是男方起诉比较对我好呢
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