您好,请问一下应届生被辞退,只签了就业协议,没签劳动合同,能维护合法权益吗

更新时间:2022-03-01 00:11:36
问题描述:
您好,请问一下应届生被辞退,只签了就业协议,没签劳动合同,能维护合法权益吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1115810 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022.03.01 00:11:36
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
被开除,并且没签劳动合同,怎么维护权益
你好,工作多久没有签订劳动合同呢?
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
起诉借条的程序
起诉借条的程序
借条资讯
在公司工作六个月,没有签订劳动合同,因为老板大人,被迫辞职,我应该怎么维护自己的权益、
法律分析:没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。没有签订劳动合同,从第二个月开始,可以要求工资双倍支付。建立劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我没有签定劳动合同的,但是公司无理由的就把我辞退了,请问这种情况我该怎样维护我的权益
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司做了两个月,也没做错事,突然被公司开除。没有签订劳动合同,但是签了就业协议书。因为我是应届毕
单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这个月签了第三方协议,如果被辞退了,怎么维护自己的权益
实习生,试用期被辞退,要看什么理由了
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,现在被开除了,我该怎么维护自己的权益
可以主张违法解除赔偿金,也可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资差
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是应届毕业生,未签劳动合同只签了三方协议,他们都不配合,我该怎么维护自己的权益
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司因降低人力成本辞退员工,补偿按照N合法吗
公司辞退员工,常见的补偿方式有N、N+1等。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如劳动合同约定、公司规章制度以及双方协商结果等。建议咨询专业律师,确保补偿合法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但签署辞职申请后,还有机会获得赔偿吗?
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我一个月有特殊情况,又3天没有来上班,公司以次为理由要开除我,这个合法么
公司开除需依法进行。具体操作:1. 确认公司规章制度是否明确规定了相关情况的处理方式;2. 了解自己的违规情况是否达到“严重”程度;3. 与公司沟通,要求提供开
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想知道我现在的情况对方可不可以随时辞退我,需不需要给赔偿
只要构成劳动关系,对方辞退你,就要支付经济赔偿金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果被辞退的员工年龄超过60岁,有补偿吗?
职工超过60岁公司辞退时时没有补偿金,超过60岁已经到法定退休年龄,劳动合同是自动终止的。用人单位辞退超过60岁职工的时候不需要付补偿金,国家规定的男性的法定退
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
当天被餐馆辞退能不能让他发工资?
您好,建议及时协商解决,协商不成尽快申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在奶茶店上班,她辞退我,我才干一个月
申请劳动仲裁的流程一般包括以下几个步骤:首先,准备好相关证据和材料,并填写劳动仲裁申请书。其次,将申请书和相关材料提交给当地劳动人事争议仲裁委员会。接着,等待仲
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 4483 人
个人信息被公司冒用
刚刚
王宁刚律师
近期帮助 8532 人
我的个体营业执照忘了年审了,现在补审了之后去注销会罚款吗
50秒前
杨永律师
近期帮助 25635 人
客户欠我货款抵押了部小车,一年多了不处理,现在联系他也不回复,可以怎么处理
1分钟前
周清智律师
近期帮助 24037 人
个体诊所移动到相邻门市,距离5米,需不需要重新审请?
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4483 人
我找人提取三万到账给他三千还签了合同,到账不给违法吗
1分钟前
青楠律师
近期帮助 1676 人
工作原因导致下班途中受伤算工伤不
2分钟前
郭凯文律师
近期帮助 3305 人
婚前首付买的房子,贷款是也签了共同还款,一方可以单独卖吗
2分钟前
颂威律师
近期帮助 17935 人
当事人要求听证行政机关告知后几日内提出
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询