公司以取消岗位为由，解除劳动合同，可以要求2N赔偿吗？

更新时间：2022-03-04 15:39:49

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杨谦律师
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您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

2022.03.01 09:03:00

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签订的是无固定期限合同

2022.03.01 16:29:35
黎栋律师
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你好，岗位取消，应当先协商调岗，如果用人单位违反规定解除劳动合同的，应当向你支付赔偿金。具体赔偿金额要看你的工资水平和你的工作年限。请问公司有与你协商调岗么？你的月工资是多少？为避免泄露你的个人隐私，可以来电详细说明你的情况确认赔偿金额。

2022.03.01 10:04:50

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桂传民律师
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您好！公司单方合法解除劳动合同的，那么要支付劳动者经济补偿。劳动者拒绝解除劳动合同，那么反映到劳动局解决，以劳动局解决意见来决定双倍经济补偿依据。

2022.03.01 09:43:55

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杜红涛律师
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你好，公司取消岗位的，导致被迫离职的是可以主张赔偿的，请问有没有劳动合同呢？上班多长时间了呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。

2022.03.01 09:34:17

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上班7年4个月，签订的是无固定期限合同

2022.03.01 16:31:27
丁嫣律师
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你好，可以主张经济赔偿的，请问目前是什么情况呢？双方有协商过赔偿的相关事宜吗？详情可进一步沟通，我将全力维护你的权益

2022.03.01 09:06:21

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徐静律师
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你好，可以主张经济赔偿金的，协商不成可以申请劳动仲裁。

2022.03.01 09:59:51

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程智华律师
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你好，请问具体是什么情况？能具体沟通一下吗

2022.03.04 15:39:49

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李琴律师
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你好可以主张经济补偿金

2022.03.01 13:24:30

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找法网咨询顾问
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

2022.02.28 22:46:54

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找法网咨询顾问
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你好，这种情况不符合2N的赔偿

2022.03.01 19:48:39

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湖北竞驰律师
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如果确实是公司主动解除劳动合同您可以主张赔偿

2022.03.01 08:53:15

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王剑博律师
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你好，根据你的描述，用人单位一方解除劳动合同的，劳动者可以根据劳动法的规定要求单位支付经济赔偿金

2022.03.01 09:49:25

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孟霞律师
服务地区：湖北-武汉

可以。公司违法解除合同可以要求其支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2022.03.02 11:10:28

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曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉

你好，可以和公司先行协商，协商不成可以申请劳动仲裁，可以和我沟通，我会尽力帮助你。

2022.03.02 11:35:51

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