公司已签过两次固定合同,每次7年,现在合同到期,公司要解除终止合同,我们能要到赔偿吗?

更新时间:2022-02-28 10:30:33
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公司已签过两次固定合同,每次7年,现在合同到期,公司要解除终止合同,我们能要到赔偿吗?
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  • 任聪芬律师
    服务地区:山东-济南 159-6402-7812
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    你好!可以主张经济补偿金最多12月工资。更多疑问可以直接联系本律师进一步咨询。
    2022.02.27 15:54:29
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  • 张伟伟律师
    服务地区:山东-济南 150-9896-8383
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    完全可以要求相应的补偿,工作超过十年的应视为签订无固定期限的合同
    2022.02.27 16:30:27
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  • 仲伟隆律师
    服务地区:山东-济南
    你好,直接申请劳动仲裁索要赔偿
    2022.02.27 16:58:20
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  • 陈亮律师
    服务地区:山东-济南
    您好,建议书面提出要求续签无固定期限劳动合同,并保留相关证据。如对面已明确收到书面通知
    2022.02.27 23:59:02
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  • 刘纯清律师
    服务地区:山东-济南
    要不到,劳动合同期满,劳动合同终止
    2022.02.28 10:30:33
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你好,我跟公司签订的两次合同马上要到期了,公司不准备续签无固定合同了。
之前有续签过劳动合同的,等劳动合同到期后,用人单位与劳动者协商一致续签合同即可。
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你好!我在外资企业工作了11年,签订了3次固定期限合同,现在合同到期了,想和公司签订没有固定期限的合
在工作中受工伤导致伤残,就应当享受工伤保险待遇。工伤赔偿与签订什么种类的劳动合同没有关联性。因此,不解除劳动合同也有赔偿。但是,一次性医疗补助金、一次性就业补助
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因为公司需要搬到另一个城市,因为家庭等因素不能在另一个城市工作,公司应该如何补偿这种情况?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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公司大小周变成单休合法吗?
单休制度并不完全违法,但是要综合来看。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条:“职工每日工作8小时、每周工作40小时”“国家机关、事业单位实行统一的工作
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我在私人老板工作,只有口头协议,想提前离开,但老板不让我。
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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想退出,会支付违约金吗?
可以提供证据,报案处理
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痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办
痛风无法工作而公司不同意离职,可采取以下方式:1. 提前30天书面通知解除劳动合同;2. 提起劳动争议仲裁;3. 申请劳动保障监察。根据具体情况选择合适方式,如
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请问通过中介干周结,没有签合同,现在我没有干到一周,他们可以克扣我工资吗?
遇到克扣工资,常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时,可先尝试协商,协商不成再考虑投诉或仲裁,根据实际情况选择最合适的解决途径
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因为孩子初二了要做骨科手术手术恢复时间较长会影响到孩子的学习成绩可以休学吗
学生因手术需要长时间恢复,确实可以申请休学。常见的处理方式包括向学校提交休学申请,提供医疗证明等材料,学校会根据规定审批。选择休学需考虑孩子的身体情况和学业进展
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