劳动纠纷,公司针对性调岗,请问能仲裁吗

更新时间:2022-02-28 13:49:54
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劳动纠纷,公司针对性调岗,请问能仲裁
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  • 四川宪恒律所律师
    服务地区:四川-成都 189-8053-5254
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    你好,这个的看具体情况,调岗降薪没有
    2022.02.26 12:32:31
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  • 邓良川律师
    服务地区:四川-成都 151-9660-3309
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    你好,需要看劳动合同是怎么约定的
    2022.02.26 15:06:20
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  • 冯静律师
    服务地区:四川-成都 177-6130-8485
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    你好,如果降薪降职可以申请仲裁的
    2022.02.28 13:49:54
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  • 谢凤碧律师
    服务地区:四川-成都 181-8069-2315
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    申请仲裁是劳动者的法定权利
    2022.02.26 12:36:10
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1254512 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好 请问你这边上班多久了啊
    2022.02.26 14:42:57
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  • 四川东乾律所律师
    服务地区:四川-成都
    你好,调岗降薪可以做变相辞退处理
    2022.02.26 13:55:10
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劳动仲裁,公司改变工作,仲裁委员会调查吗?
你好,是否签订劳动合同,提供法律意见
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司调岗劳动仲裁xXX
下列劳动争议适用劳动争议调解仲裁法: 1.确认劳动关系争议; 2.与劳动合同有关的争议; 3.除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4.工作时间、休息休假、社会保
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劳动仲裁,无理由开除员工。这个能仲裁嘛
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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已经劳动仲裁后,公司再调岗?
你好,请问你要咨询什么,请描述清楚。
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观法劳动仲裁律师,公司没跟我签订劳动合同,我去劳动仲裁了,仲裁完递交的辞职信,会影响我劳动仲裁吗
根据《劳动法》第83条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉,又不履行仲裁裁
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解除劳动合同后,是否还能进行劳动仲裁呢?
可以。劳动仲裁适用于解除劳动合同后的争议。操作包括:收集证据、提交仲裁申请、参与仲裁庭审等。确保自身权益得到保障,及时行使权利。
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我的老板是与其他公司有关的私人老板。我现在应该向谁提起劳动仲裁诉讼?
按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 60
仲裁裁决后的起诉程序是否合理?
仲裁裁决后可起诉。具体操作:1. 在收到裁决书十五日内向法院提起诉讼;2. 如裁决已生效且对方不履行,可向法院申请强制执行;3. 根据法院指引完成起诉或执行程序
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工伤仲裁申请强制执行六七个月没有结果怎么办
仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。申请仲裁裁决强制执行必须在法律规定的期限内提出。当事人双方是法人或其他组织的为六个月,当事人中有一方是公民的为一
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为什么我已经劳动仲裁三个月了
你好,申请劳动仲裁
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我们是无底薪直接五五分成那就不属于劳动关系了算是合作关系这种她还能仲裁得了我吗
针对您的情况,处理方式包括协商和解或申请劳动仲裁。选择时需考虑争议大小、证据充分性等因素,和解快速简便,仲裁更具法律效力。
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离职后可以申请仲裁索要年底预留佣金吗
离职后申请仲裁索要年底预留佣金,常见处理方式包括协商、调解和仲裁。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能无果,调解需双方同意,仲裁则具有法律强制力。
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劳动仲裁裁决书会在网上公布吗
劳动仲裁裁决书可通过到劳动仲裁委员会查询或申请复印获取。如有异议,可依法向人民法院提起诉讼。选择处理方式时应考虑个人需求、时间成本及法律效力。
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