我所在的分公司,公司提出把我的薪水降一半,改为补助,合法吗?我应该怎么办?怎么样才能拿到补偿然后离职

更新时间:2022-02-26 17:41:55
问题描述:
您好,我所在的分公司,要撤了, 公司提出把我的薪水降一半,改为补助,合法吗? 我应该怎么办? 怎么样才能拿到补偿然后离职?
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  • 李红律师
    服务地区:北京-北京 137-1760-7990
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    不合法,首先可以和单位协商,协商不成如果单位坚决降工资,可以此为由申请劳动仲裁,如有疑问可以电话联系我详细咨询
    2022.02.26 09:36:49
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  • 北京环赢律师
    服务地区:北京-北京 135-2173-7744
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    要看劳动合同的约定,关于薪资是怎么确定的
    2022.02.26 09:34:23
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
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    您好不合法按照约定工资水平进行发放工资
    2022.02.26 15:27:30
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  • 宋颖律师
    服务地区:北京-北京
    先看公司,是否有被迫离职的意思,如果有,保留证据,仲裁是可以拿到补偿金
    2022.02.26 10:15:30
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  • 宋颖律师
    服务地区:北京-北京
    你好,薪资问题你可以申请劳动仲裁。
    2022.02.26 17:41:55
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你好,公司要解雇我。我应该如何补偿?
协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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我还在一家公司上班,沒有签订合同,做了二十多天,由于休假,因此公司辞退了我,但薪水不帮我,说企业有要
对不发工资的,辞退时可以选择协商、举报、投诉或者仲裁讨薪。若是以上都不行的话,可以去法院起诉。
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你好,公司辞退了我,我可以要赔偿吗?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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如果我不同意,让公司辞退我,可以拿到赔偿吗?
公司无故辞退可以要求赔偿金。
全部7个答案 >
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我是外包公司员工,现在公司要辞退我,我能拿到赔偿吗?
您好,员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月
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要降我工资,我不接受,准备辞职,要怎么样才能获得赔偿呢?
可以申请劳动仲裁的方式要求公司支付经济补偿金。
全部2个答案 >
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全部5个答案 >
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员工每天6.5小时,上六休一,日工资怎么计算呢
看看你们劳动合同怎么签的,是从8个小时,还是灵活用工
全部6个答案 >
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