你好!公司工作十一年了,其中三年没有缴纳社会保险,现在合同到期,公司不续签合同

更新时间:2022-02-25 10:38:36
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    劳动合同到期公司不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的具体规定如下:

    1. 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

    请注意,以上内容仅保留了法律条文的核心意义,未包含具体的法律条款。
    2022.02.25 10:38:36
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一年合同试用期六个月,合同不续签继续上班,公司给交社保了,这样说也可以吗?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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合同到期公司不续签,在公司工作三年,合同到期,公司不续签
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您好,合同到期公司不续签,条件满足可以主张一个补偿金。
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你好如果单位对于合同到期不续签合同需要支付经济补偿金的
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签订完成一定工作任务劳动合同,合同到期,公司不续签,公司不缴纳社保。
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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我在我们公司工作六年了,没两年签订一次合同,今年合同马上到期了,合同不续签了,请问公司合法么?
订立合同,是一个经过充分协商达到双方当事人意思表示一致的过程,在这个过程中的各个步骤构成了合同订立的程序。根据规定和实践中的习惯作法,订立合同的程序主要包括:
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