一年合同试用期六个月,合同不续签继续上班,公司给交社保了,这样说也可以吗?

更新时间:2021-06-05 07:07:06
问题描述:
一年合同试用期六个月,合同到期没续签继续上班快一年,仲裁委说试用期六个月是双方同意签过字的,合同不续签继续上班,公司给交社保了,默认是自动延续,这样说也可以吗?谢谢解答
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    合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
    2021.06.05 07:07:06
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请问公司每年只签一年合同,合同到期了再续签一年合同,公司不和我们续签合同了。还是四个月?
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,无故辞退劳动者的。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付违法辞退的赔偿金(工作1年支付2个月工资)、未签劳动合同双倍工资(
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签订三年劳动合同到期且超过一个月,公司没有续签合同,现在要求我不上班。
劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,
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工作一年零一个月,试用期三个月,合同到期前一个星期通知不续签,一年期合同,说赔偿我一个月工资
劳动合同到期不续签如何处理,   一、如果单位不续签需要进行经济补偿   二、如果员工不续签要看具体情况   1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续
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不通过解除劳动合同。试用期合同已经到期一个多月,公司也没续签劳动合同。是试用期到期自动转正吗?
如果提出订立无固定期劳动合同,而用人单位不与之订立的,自应当订立起由用人单位应向劳动者支付双倍工资。  《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同
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