每个月四天休息,公司不给休,加班费怎么算?

更新时间:2022-12-02 11:30:04
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每个月四天休息,公司不给休,加班费怎么算?
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  • 杨炯律师
    服务地区:广东-广州 158-1700-0068
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    你好,一般休息日加班费按二倍工资算
    2022.02.24 19:37:02
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    加班费计算:休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
    2022.12.02 11:30:04
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  • 李放律师
    服务地区:广东-广州
    这种事要看你的具体工资情况定
    2022.02.24 18:01:01
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劳动合同纠纷 17795
因公司加班我只休了两天,这个工资怎么算的?
员工加班工资的计算方式是:<br> 1、工作日加班的,用人单位支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;<br> 2、休息日安排工作又不能安排补休的,支付不低于
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我公司每月给四天休息 ,可是由于缺人所以给超时加班费。这个月给安排5天年休这样合法吗?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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上个月有31天,休了八天,公司安排休了一天,我现在离职了发的工资感觉不对不知道怎么算?
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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你好!国家法定节假日我们公司不放假,也不给三倍工资,过后补回一天休!如果法定节假日当天不上班休息了就
周末不是法定节假日,周六和周日叫公休日而非法定节假日。法定假日指的是国家规定放假的日子,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋和国庆这七个节日。
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没有休年假5天,公司应该怎么给我算加班工资?
加班工资准确的计算方法应当按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1010
公司先拖欠一个月工资我后面自己直接走了还能要回拖欠的工资吗
可以。操作如下:1.收集工资拖欠证据;2.前往劳动监察部门投诉,提交相关证据;3.等待处理结果,勤去跟进;4.如不满处理结果,可申请劳动争议仲裁,甚至提起诉讼。
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公司裁员怎么支付工资
公司裁员应依约支付工资,同时支付经济补偿。具体操作为:根据劳动者工作年限,每满一年支付一个月工资作为补偿。若月工资高于当地平均工资三倍,则按三倍支付,年限不超十
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被骗的花场签了合同,工作了一个月想跑不发工资怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我给老板打官司,老板欠我四万多块钱,由于种种原因,老板现在进入失信名单了,我该怎么办?
老板欠钱,可通过法律途径解决。1. 协商:与老板沟通还款计划。2. 投诉:向劳动行政部门反映情况。3. 申请支付令:向法院申请,要求老板支付欠款。4. 劳动仲裁
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请问一下我们5月初离职,社保的费用全部从我工资里面扣,这个情况可以追回工资吗?
一般来说,用人单位在员工离职后,多缴纳的社保费用是可以要求员工返还的。但如果这部分费用是用人单位的原因导致的,那么就不应该由员工来承担。 你可以先和公司沟通
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本人在广东惠州务工级拖久≥资大半年了如何讨要呢?
讨要工资常见方式有劳动仲裁和法院诉讼。选择劳动仲裁快速且免费,适合争议不大情况。如对方不执行仲裁结果,可再选择法院诉讼,强制执行。
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