试用期没有签合同违法吗

更新时间：2022-03-01 19:01:40

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试用期没有签合同违法吗

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你好！原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第18条规定：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”所以，在试用期内用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的。

2022.02.24 10:19:53

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保险理赔保险拒赔律师
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你好，这个超过一个月未签的话是可以主张双倍工资的

2022.02.23 20:10:21

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姜锋律师
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你好，不签合同可以仲裁补偿

2022.02.24 15:30:59

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饶婷婷律师
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你好，试用期规定的几个月呢

2022.03.01 19:01:40

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易冬生律师
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可以申请劳动仲裁，保存证据

2022.02.23 20:10:30

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唐云虹律师
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可以申请劳动仲裁，主张双倍工资！

2022.02.23 20:35:25

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覃美玲律师
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你好，请问在该单位上班多长时间了呢？

2022.02.23 21:41:14

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廖冬冬律师
服务地区：广东-深圳

你好，试用期需要签订劳动合同

2022.02.24 15:55:43

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你好，一个月之内不签合同是没有问题的

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试用期没签合同违法吗

试用期没签合同违法吗

在试用期没有签合同合法吗

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试用期过后还不给签合同是违法的吗

试用期签的合同到期了吗

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试用期合同该如何签订

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试用期没签劳动合同违法吗

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

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我是试用期没有提前三天告诉那边的然后现在克扣工资合理吗而且试用期没有签合同

你可以和单位协商解决，搜集相关证据（比如工作证、工友证明等），如果协商不成可以向监察大队反映情况，进行调解，如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁

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试用期未签合同，合法吗

你好，不合法，公司存在违法用工情形。

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社会工作者试用期签合同吗？如果试用期过了没有入职合法吗

试用期要签合同，劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得

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试用期也没有和我签合同

你好，试用期间有离职考虑，提前三天通知用人单位。

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试用期不签合同违法吗

你好，试用期也需要签订劳动合同。可要求用人单位支付双倍工资。

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公司在签订三方协议后，一直在拖延入职。

你好，可以提前一个月提出离职书面申请

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培训期间公司是否需要支付辞职违约金

可以按照约定处理

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想问一下，公司虚受发票出纳有责任吗

公司虚开发票，凡是涉嫌开发票的相关人员都有责任。虚开发票涉嫌虚开增值税专用发票罪之让他人为自己虚开增值税专用发票行为，根据开票次数和金额量刑，从拘役到有期徒刑

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事业单位在什么条件下不再续聘

辞职可以提前30天申请

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法定婚假为18天。我就回去工作了，如果单位不支付加班费，我可以申请终止合同并要求赔偿！

收集证据再申请仲裁

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工作满10年且已经连续签核了三次劳动合同，按照法律应该签无固定期限合同，公司不同意签核无固定期限合同

您好，可以向劳动部门投诉

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你好，想问今年五一节放五天假期，公司却只放了三天，而28号我公司也正常按国家补班了！这算违法吗

可以申请劳动仲裁要求支付加班工资并加付赔偿金

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公司在员工辞职的情况下还在用员工的直播视频回放，是违法的吗

建议报案处理，不要随意上网

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