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没签合同直接走人老板不给工资
更新时间：2022-02-22 15:10:19
问题描述：
没签
合同
直接走人老板不给工资
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陆燕律师
服务地区：江苏-南京
199-4152-8466
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1.首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。2.如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。3.对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发经济补偿金。4.有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。
2022.02.22 10:49:27
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徐增杯律师
服务地区：江苏-南京
159-5057-7610
咨询我
没签合同可以起诉主张双倍工资，签订合同时法定义务。
2022.02.22 14:24:07
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孟凡永律师
服务地区：江苏-徐州
138-1345-5965
咨询我
你好，工资是需要发放的，可以以单位违法事由解除
2022.02.22 10:45:59
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江苏致祥律所律师
服务地区：江苏-南京
151-5056-0308
咨询我
1年之内可以请求第二个月的双倍工资。
2022.02.22 10:47:57
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汪亚律师
服务地区：江苏-南京
185-0140-3853
咨询我
在公司上班多久，是本人主动辞职？
2022.02.22 15:10:19
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胡丹律师
服务地区：江苏-南京
没签署劳动合同公司应支付双倍工资
2022.02.22 10:27:06
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臻宇法律律师
服务地区：江苏-南京
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2022.02.22 10:43:34
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王舰律师
服务地区：江苏-南京
你好，可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资
2022.02.22 10:52:30
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蒋翔律师
服务地区：江苏-南京
可以到劳动监察大队反映维权
2022.02.22 11:17:26
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