过了试用期,马上又快一个月了,单位要求延长试用期,如何维权?

更新时间:2022-02-22 10:01:31
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过了试用期,马上又快一个月了,单位要求延长试用期,如何维权?
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  • 应娅婷律师
    服务地区:浙江-杭州 181-5717-8251
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    建议申请仲裁,试用期只能约定一次。
    2022.02.22 10:01:31
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  • 刁乃峰律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以向劳动监察大队举报单位,也可以申请劳动仲裁维权
    2022.02.21 19:24:32
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  • 洪翔翔律师
    服务地区:浙江-杭州
    试用期只能约定一次,可以投诉
    2022.02.21 19:34:42
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  • 王玮炜律师
    服务地区:浙江-杭州
    不同意啊,有劳动合同才能约定试用期,也只能约定一次试用期
    2022.02.21 22:08:55
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用人单位约定试用期一个月,我本人不同意,该怎么维权?合同是在试用期后签订的
已过试用期公司再签新的试用期合同属于违法行为,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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我的合同三年,试用期六个月,已满试用期,公司要延长试用期两个月,有没有补偿?
你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
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我的合同三年,试用期六个月,已满试用期,违约嘛?我的年假15天,如何协商,有没有补偿?
您好,公司要延长试用期两个月是违法的,建议您来我们律所咨询
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假如A签了合同,试用期3个月,试用期过了,公司也没有把A辞退,A要怎么维权啊?
一、辞退的法律分析:   1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;   2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济
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几天后还不给工作时间,怎么办?
建议积极协商处理,协商不成起诉
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劳动和解协议和劳动调解协议有法律约束力吗?法律效力和法律约束力是一个意思吗?
劳动和解协议和劳动调解协议具有法律约束力。选择和解还是调解,应考虑案件性质、双方意愿、成本效率等因素。和解更灵活,但可能缺乏强制力;调解则更具正式性,达成协议后
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我不想工作一个星期。我能辞职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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请问一下东坑镇劳动监察大队电话号码多少
针对查询劳动监察大队电话号码的问题,常见方式包括访问当地政府官网、拨打政务服务热线或咨询当地社区服务中心。选择哪种方式取决于您的便利性和具体情况。官网信息权威但
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公司搬迁不愿意去怎么办上海
法律分析:上海有关部门对于员工不同意搬迁的不同情况的处理有具体政策口径 基本的处理原则为:企业因生产经营需要变更经营地属于社会经济生活中的正常现象,但由于劳动合
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你好,我要离职队长不批,怎么办
您好可以了解一下你的情况再定
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