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你好律师，我产假158天了，但孩子出生就去世了，单位让我提前上班，这个是合法吗
更新时间：2022-12-02 15:10:28
问题描述：
你好律师，我产假158天了，但孩子出生就去世了，单位让我提前上班，这个是合法吗
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关于女职工的劳动产假的具体规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；产假期间单位没有对女职工参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付工资；以及由用人单位支付相关的生育医疗费用；其他。
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职业产假158天吗？
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我想咨询一下我现在怀孕7个月，公司想让我提前回家休产假，提前回去期间没有工资，这合法吗
你好，一般情况下休产假的，工资由社保部门按相应标准予以支付。单位要求提前休假的，用人单位因支付基本工资。
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用人单位能因女职工怀孕生育哺乳降低其工资吗
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收养能否休产假
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你好！产假158天的话，生育保险应该在158天结算。我休息了三个月就提前上班了，上班期间有工资吗
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我是1月24日出生的孩子，产假是98日，产假期满后回公司上班。我知道现在新的产假是158天。我现在可
建议与单位协商处理
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你好！我想咨询一下，生育保险上写的产假是173天。我在那里休产假吧。但是公司说让我休息128天让我上
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承
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你好，我休了90天产假。我们公司要求我回去工作。我想问，产假真的是158天吗？我可以要求继续休假吗？
你好，最好协商解决
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我在医院工作，医院告知我如果休产假，给的理由是我产假是带薪休假。请问这合法吗？
你好医院的做法不合法
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我现在怀孕三个月了，我可以提前休产假吗？
对于上班期间工伤的认定： 1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条所规定的情形）； 2.如果符合上述规定的，即
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我休产假128天，从开始休假公司就没发过工资给我，马上产假到期该上班了，可是宝宝没人带，我准备
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解雇赔偿是不合理的。是否有办法恢复？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司解聘试用期员工时需要遵循的法律程序
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国家规定试用期离职几天前提出
试用期离职提前3天提出。操作方式：1. 确定离职意向后，提前3天向用人单位发出离职申请。2. 选择合适的申请形式，书面或口头均可，但书面更稳妥。3. 与用人单位
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我得公司在合肥，我帮公司有8年了，他们现在不想做这个铺子，铺子开在成都我能主张赔偿吗？
商铺被占用的赔偿是：造成停产、停业的，在规定的过渡期限内，按照所涉及的在册工人数或者工商营业执照登记的实际从业人数给予一次性最低工资补偿。其中过渡期18个月以内
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我们学校强制我们专业实习
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集体合同与劳动合同有几个方面的不同
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