目前，我在我上司强烈要求下，已经办了离职手续，目前休假，合同会在11月30日结束，公司同意（口头）给我双薪和2005的奖金（要到2006年3月份左右才发）。请问公司这样结束合同，并阻挠我转部门是否合法
更新时间：2005-11-19 22:07:22
问题描述：
2004年12月1日起，通过外服与罗氏诊断签订合同，合同为1年，但是人事说合同自动续签，没有特殊事情的话类似永久雇员（公司同事的合同确实是自动续签的）。但是10月底，我的上司通知我我的合同到期不续签了，因为这个位置可能不再必须的，人事也通知我部门决定。随后，公司内另一部门有位置空缺，另一部门的总监以及人事经理都同意了（并且都口头通知了我），准备帮我办转部门手续，但是我的上司一定要我办离职手续，并施加压力给人事以及亚太区总部新加坡人事（我的上司是今年9月从新加坡罗氏到上海的），最后给我的理由是新加坡人事那边不同意此职位为经理（此空缺原为专员，但另一部门总监和人事经理同意为经理），但是这一理由应该是个借口，否则不会再通知我可以转部门之后在压力下再改变。
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