我公司部门解散了,公司强制调岗要重新签劳动合同吗

更新时间:2022-02-19 17:36:01
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    调整岗位是否需要重新签劳动合同可以由双方约定。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
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