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上班一个多月公司没有签劳动合同可以直接辞职走人吗?
更新时间:2022-02-19 10:38:32
问题描述:
上班一个多月 公司没有签劳动
合同
可以直接辞职走人吗?
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022.02.19 10:38:32
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没签订劳动合同,可以直接辞职走人吗
劳动合同纠纷
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签过劳动合同,没有离职直接走人了
您好!具体是什么情况呢
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没签劳动合同辞职可以立马走人吗
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没有签订劳动合同的情况下辞职可以立即走人吗?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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我在公司上班五个月没签劳动合同,不帮买社保,我想申请辞职可以直接走人吗走人吗?
没签订劳动合同,一般不可以直接辞职走人。劳动者如果要离职的,需要提前三十日书面通知用人单位,才能辞职走人;或者劳动者在试用期的,需要提前三日通知用人单位。一般不
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没有签合同辞职可以直接走人吗?
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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没有签劳动合同,可以直接离职走人吗?
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,
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没有签劳动合同可以直接辞职走人吗
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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没有与公司签订劳动合同,辞职可以直接走人吗?
你好!这种情况是可以的。
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没有签劳动合同可以辞职直接走人吗
你好,没签订合同,可以要求公司给与经济补偿及双倍工资。建议不要太冲动,如有需要可以联系我。
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说不裁怎么办?我们公司说裁员我按照劳动法索赔,然后公司不想赔,说不裁怎么办
您好,建议收集相关证据申请劳动仲裁
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商场合同说不能私收银员,收到的钱直接转到老板的账户,是否会安全合同处罚,我们该怎么办?
依据合同约定处理
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校企合作的实习期是一年,那么在此期间辞职需要多长时间呢?还是告诉人事?你想告诉老师吗?
您好,实习期提前三天辞职,过实习期的提前一个月辞职。
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我是暑假工人,上面写着未完成合同期限要扣七天工资,请问这合法吗?
你好,合同具体是如何约定的
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收到解除劳动通知书还要上班吗?
你好,建议及时到单位办理相关手续
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高二体育生,想要外出训练,班主任说可以出去,但消除我的学籍,说学分不够。
若学分不够,建议主动与教务部门沟通,了解补修或重修课程的途径。同时,确保出勤并积极参与课外训练,争取通过努力补齐学分,避免学籍受影响。
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兼职面试让交钱,我不想去干了,让退钱不知道能不能退
处理兼职退钱问题,可先查看合同条款,再与对方协商。如协商不成,可考虑通过法律途径解决,如起诉或申请仲裁。选择时需权衡时间、成本等因素。
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合同规定小时工离职需要提前七天吗
你好,建议双方友好协商,妥善处理。
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