在企业工作20年，因大病不能继续工作，企业有义务给予补偿吗

更新时间：2022-02-18 19:13:51

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在企业工作20年，因大病不能继续工作，企业有义务给予补偿吗

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【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

2022.02.18 15:55:58

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涂田军律师
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你好，需要结合案件具体分析

2022.02.18 10:42:18

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程杰律师
服务地区：浙江-杭州 188-6883-2993

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如果是职业病是可以要求的

2022.02.18 19:13:51

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党金娥律师
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您好，是否是因为工作原因造成疾病？

2022.02.18 10:40:08

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郑斐戈律师
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自己主动离职是没有补偿的

2022.02.18 11:45:45

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王玮炜律师
服务地区：浙江-杭州

可以享受24个月的医疗期。

2022.02.18 15:39:02

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