入职20年得了大病，厂方不补偿

更新时间：2021-03-03 14:26:58

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入职20年得了大病，厂方不补偿

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谢子文律师
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你好，如果不属于工伤，工厂可以不拍，你可以走医疗保险这条路。

2021.03.02 17:30:39

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周智文律师
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你好，如果是工作原因导致的，可以直接到劳动局申请认定工伤

2021.03.02 23:48:07

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刘斌律师
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你好，案件详细？入职20年得了大病，厂方不补偿

2021.03.02 16:55:01

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你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。

2021.03.02 18:06:59

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王小超律师
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具体病因是否是职业性疾病？

2021.03.02 16:48:55

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刘志均律师
服务地区：广东-中山

尊敬的咨询者，您好！什么病，如果属于工伤，可以要求赔偿

2021.03.02 16:57:44

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李丽丽律师
服务地区：广东-中山

劳动者患病或者非因公负伤，根据本人实际参加工作年限和本单位工作年限，给予一定时间的医疗期（3个月到24个月的医疗期）；医疗期内，享有病假工资等；医疗期满，无法从事原工作，也无法从事用人单位安排的工作，用人单位可以解除劳动合同，但依法需要支付经济补偿和医疗补助费（对于患重病和绝症的劳动者，还应增加医疗补助费）。

2021.03.02 19:53:42

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知荣律师
服务地区：广东-广州

您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

2021.03.03 14:26:58

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