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本人没有毕业，今入公司签的是实习协议，现在想要离职人事说我已经是正式员工，要一个月之后才能走

更新时间：2022-12-02 19:24:36
问题描述：
本人没有毕业，今入公司签的是实习协议，现在想要离职人事说我已经是正式员工，要一个月之后才能走
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  • 应娅婷律师
    应娅婷律师
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    实习协议不属于劳动合同，但是还是需要遵守协议内容。
    2022.02.17 14:54:05
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
    2022.02.16 23:00:52
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  • 找法网咨询顾问
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    劳动者转正后提交辞职报告必须要等一个月才能离职。劳动者还可以通过以下方法离职：与用人单位协商一致；在试用期内提前三日通知用人单位离职；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，自动离职。
    2022.12.02 19:24:36
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离职协议必须要签吗
离职协议必须要签吗
5655
应届毕业生，当时签了实习协议，还说我已经是正式员工了，说公司没批准离职，三天后到时候可以直接走吗
你好，可以直接离开的，建议协商解决工资问题
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我是未毕业的实习生，签三方协议到单位实习，现在想要离职，我需要怎么做
实习生需要办离职手续。与用人单位签订了实习协议的，要遵守协议要求。实习生如果与用人单位签订了实习协议，且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同规定，在合
全部4个答案 >
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6月份毕业现在想离职，领导说让我一个月签离职，也没有签劳动合同，就一个实习协议书
劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我是见习生，2020年6月份大学毕业，我与企业签了三个月实习协议，沒有签劳动合同书，我三个月见习期早
单位没有及时签订劳动合同的，自工作第二个月起至一年内可以要求单位支付双倍的工资。根据法律规定，如果没有特殊情况的话，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位才
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我跟公司签的是实习协议，我要怎么做才能成功离职
实习生辞职不是必须要提前一个月。实习生与用人单位建立的不是劳动关系，其辞职的通知时间要根据其实习协议来定。而一般正式员工辞职才需要提前一个月。
全部2个答案 >
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我是总公司来的实习生，公司招聘人员才能让我离职。工厂现在。给我签了离职协议
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好，我想咨询一下，我在6月底应聘到工厂上班，现在不是没有过试用期两个月吗，我想这个月20号辞职，结
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没拿到毕业证的应届毕业生实习了一个月期间没有签署任何合同和协议，提出离职的时候公司非说要签离职单，并
实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我不同意，公司以此为由开除我是否合法？
你好，建议与公司协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
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是否合法，保险公司扣除代理人的工资是否合法？
社保从工资里扣合法，个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金，我们个人也是要承担一部分的。五险一金缴纳比例如下：养老保险缴费比例：单
全部3个答案 >
888 人咨询过
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由于个人工作失误，公司损失超过20万元。如果公司个人要求赔偿，我不能赔偿。我该怎么办，还是做出判断？
申请仲裁，主张支付工资
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888 人咨询过
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假如月薪3000元，扣20%是多少？
你好，具体情况？问题没有表述完整
全部3个答案 >
888 人咨询过
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66岁被工作5年的物业管理公司开除后还能申请赔偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同签的是另一家公司
会影响你的权益。因为劳动合同是保障劳动者权益的重要文件，如果劳动合同上的公司与实际工作的公司不一致，可能导致你的权益无法得到保障。例如，你可能会面临工资支付问题
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888 人咨询过
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产假期间接到公司通知，公司没有岗位了，劝退
在产假期间被公司劝退后，您当然可以寻找新工作。但请注意，在签订新劳动合同前，确保您与原公司的劳动合同已经正式解除，并处理好相关的工作交接和离职手续。同时，在寻找
全部3个答案 >
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你好，在公司上班让签第三方的劳务合同，属于违法吗？
针对您的情况，常见的处理方式包括：1. 咨询专业律师，了解第三方劳务合同的法律效力和可能存在的风险；2. 仔细审查合同条款，确保自身权益得到保障；3. 如对合同
全部3个答案 >
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