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这个月十五号提出辞工,公司主管要求我立即拿辞工书签字后不来上班,这样合法吗
更新时间:2022-02-17 13:06:01
问题描述:
这个月十五号提出辞工,公司主管要求我立即拿辞工书签字后不来上班,这样合法吗
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石佳佳律师
服务地区:湖北-武汉
185-0274-7533
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您好,是否和公司签订了劳动合同,一般离职需要提前30日提交书面离职申请,如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。详细情况涉及隐私可以与我们来电沟通。
2022.02.16 17:08:34
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黄辉律师
服务地区:湖北-武汉
180-6401-4480
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您好,劳动合同是怎么写的呢?以上是顺鹏律师事务所团队为您解答,具体案件分析建议您可以详细来律所面谈沟通,我们将竭诚为您服务
2022.02.16 15:32:48
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黎栋律师
服务地区:湖北-武汉
139-7138-4247
咨询我
你好,具体根据和公司的约定来。请问是什么原因辞职呢?具体可以来电询问。
2022.02.16 15:32:42
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邓普云律师
服务地区:湖北-武汉
158-9756-4299
咨询我
需要具体看是什么原因提出的辞工,如果是被迫解除,可以主张经济补偿
2022.02.16 15:21:32
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李琴律师
服务地区:湖北-武汉
180-6401-4480
咨询我
离职需要提前30日内书面提交离职申请
2022.02.16 16:13:08
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王承昭律师
服务地区:湖北-武汉
189-0865-5673
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你好,可以的,只要工资能按时结算
2022.02.16 15:06:01
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桂传民律师
服务地区:湖北-武汉
182-7141-0139
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你好!辞职后结清工资就可以了。
2022.02.16 17:20:05
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平均5分钟内
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双方协商一致可以离职办理手续
2022.02.17 13:06:01
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李正霞律师
服务地区:湖北-武汉
你好,你在单位上班多久了,不合法
2022.02.16 14:58:53
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占静律师
服务地区:湖北-武汉
如果你提出辞职,那么单位可以要求你办理交接和离职手续,然后正式离职。如果单位提出解除劳动关系,一般要提前说并且按照法律规定给你经济补偿,或者跟你协商达成一致才行。
2022.02.16 15:42:31
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