这个月十五号提出辞工,公司主管要求我立即拿辞工书签字后不来上班,这样合法吗

更新时间:2022-02-17 13:06:01
问题描述:
这个月十五号提出辞工,公司主管要求我立即拿辞工书签字后不来上班,这样合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 石佳佳律师
    服务地区:湖北-武汉 185-0274-7533
    咨询我
    您好,是否和公司签订了劳动合同,一般离职需要提前30日提交书面离职申请,如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。详细情况涉及隐私可以与我们来电沟通。
    2022.02.16 17:08:34
    点赞
  • 黄辉律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
    咨询我
    您好,劳动合同是怎么写的呢?以上是顺鹏律师事务所团队为您解答,具体案件分析建议您可以详细来律所面谈沟通,我们将竭诚为您服务
    2022.02.16 15:32:48
    点赞
  • 黎栋律师
    服务地区:湖北-武汉 139-7138-4247
    咨询我
    你好,具体根据和公司的约定来。请问是什么原因辞职呢?具体可以来电询问。
    2022.02.16 15:32:42
    点赞
  • 邓普云律师
    服务地区:湖北-武汉 158-9756-4299
    咨询我
    需要具体看是什么原因提出的辞工,如果是被迫解除,可以主张经济补偿
    2022.02.16 15:21:32
    点赞
  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
    咨询我
    离职需要提前30日内书面提交离职申请
    2022.02.16 16:13:08
    点赞
  • 王承昭律师
    服务地区:湖北-武汉 189-0865-5673
    咨询我
    你好,可以的,只要工资能按时结算
    2022.02.16 15:06:01
    点赞
  • 桂传民律师
    服务地区:湖北-武汉 182-7141-0139
    咨询我
    你好!辞职后结清工资就可以了。
    2022.02.16 17:20:05
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助979063 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    双方协商一致可以离职办理手续
    2022.02.17 13:06:01
    点赞
  • 李正霞律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,你在单位上班多久了,不合法
    2022.02.16 14:58:53
    点赞
  • 占静律师
    服务地区:湖北-武汉
    如果你提出辞职,那么单位可以要求你办理交接和离职手续,然后正式离职。如果单位提出解除劳动关系,一般要提前说并且按照法律规定给你经济补偿,或者跟你协商达成一致才行。
    2022.02.16 15:42:31
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他5位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
辞工不批,辞工书不给拿,这样合理嘛
不合理,劳动者可以寄发书面的解除通知书
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工辞工不批应该找谁
员工辞工不批应该找谁
劳动合同纠纷 1610
向公司提出辞工,不给辞工书
你好,对于辞工,公司不给辞工的情况,劳动者提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知就可依法解除。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂里领导辞工不给辞工书,但是口头答应了辞工,其他员工也一样,但是其他员工可以辞工这种情况可以靠法律申
你好,对于辞工,公司不给辞工的情况,劳动者提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知就可依法解除。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我九月十号提出的辞职,他说10月底找他要辞工书
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司规定十五号拿辞工书,书面辞工书可以在十五号之前交吗
不需要单位同意,提前30提案提出解除劳动合同就可以。没有签订合同,仲裁,双倍支付工资。劳动合同法第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞工时公司不发工资,在工厂上班想辞工,但是上级领导不给辞工书,领导说要按流程走
您好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者期满后仍没有接到离职通知,不需
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞工不批,强行放辞职书在公司行政部一个月后直接不上班这样可以吗?
劳动者提前30天通知用人单位可解除劳动合同。建议通过邮寄的方式将解除合同通知书寄送到工用人单位,保留邮寄凭证,或通过微信、短信、录音等形式证明您已经与用人单位辞
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工违反公司规定在宿舍做饭的罚款合理吗?
要看公司的规定是否经过民主程序制定,并事先进行过公示
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司由于欠薪,与公司解除劳动合同,公司目前以未交接工作为由上述法院,要求不支付赔偿金自己败诉的可能大
对公司欠薪问题,常见处理方式包括向劳动保障行政部门申诉、申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、程序复杂性及自身时间精力等因素,选择最适合自己
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我急辞被当地公司扣了600元工资合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好:请问深圳劳动合同中写明年终奖视为经济补偿金,违法吗?
法律分析:年终奖金可以劳动仲裁。员工在请求发放年终奖,要根据具体情况来分析。首先要看合同中是否有年终奖的发放约定,其次要看公司是否有明确的年终奖发放规章制度,第
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人在公司工厂工作,公司罚款合理吗?
要看单位规章制度的规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司让我交出所有的工作,但是公司让我交出所有的工作,但是交接工作的行为能说明他们解雇了我吗?
法律分析:无缘无故被公司解雇,主要有两种维权方式选择。第一种,接受被公司辞退的事实,然后收集有关的证据,以便进一步向公司索赔。第二种,向公司要求继续履行劳动合同
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司想要变更薪资结构,没人同意,然后又组织了工会,工会同意了,然后邮件给全员要执行新的薪资结构员工不
公司未经员工同意,更改薪资结构,违反劳动法,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在南昌一个小仓库做文员1年零9个月,没签合同没交社保想辞职立刻走人,经理不让怎么办?
公司没交社保,不可以立马辞职走人。劳动者要解除劳动合同,要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内的提前三日。若因用人单位未缴纳社会保险的,劳动者解除劳动合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
吕柳玲律师
近期帮助 13229 人
我5月19日从广西南宁通过一家名为通广物流的公司托运了一辆摩托车到山西省长治市,到货后发现有运损,现
5分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 36008 人
以招聘司机为由,捆绑销售买车,车辆转手买卖他人,
7分钟前
刘斌律师
近期帮助 27325 人
请问英国寄过来的的衣服需要付多少兑费
7分钟前
洪静律师
近期帮助 24854 人
对于刑事案件,判决条款中,追缴违法所得但没有明确具体执行金额的情况,因为是共同犯罪,执行金额
9分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 36008 人
重庆万州区的居民,6年前享受一过高山移民政策,现在危岩搬迁,还可享受同样政策?农村老房子还在
10分钟前
邓良川律师
近期帮助 29747 人
某平台汽车保养后出具检测报告,报告与实际出入较大,有诱导消费嫌疑,可以起诉吗?
10分钟前
刘斌律师
近期帮助 15717 人
我是打孔师傅,打卫生间排气孔把钢筋打到了,卫生间是沉香的,我要负责任吗
12分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 36008 人
工人伤了,做的工资有参个多月了怎么去要
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询