违法解除劳动合同的赔偿金怎么算？单位违法解除了我的劳动合同，违法解除劳动合同该如何算呢？

更新时间：2022-02-17 10:20:03

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违法解除劳动合同的赔偿金怎么算？单位违法解除了我的劳动合同，违法解除劳动合同该如何算呢？

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若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。

2022.02.16 16:31:45

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刘艳敏律师
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您好。违法解除劳动合同，赔偿金=2倍补偿金，每满一年支付一个月经济补偿金，6个月以上算一年，不足6个月算半个月。

2022.02.16 15:08:15

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张俊杰律师
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每工作满一年支付一个月工资补偿，违法解除双倍赔偿

2022.02.16 11:17:37

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刘忠斌律师
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是可以主张支付经济补偿金和加倍赔偿金的。

2022.02.16 20:41:36

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违法解除劳动合同的赔偿金是《劳动合同法》第四十七条中经济补偿标准的2倍。 1、违法解除劳动合同就需要得到惩罚，这个惩罚的标准就是经济补偿的双倍； 2、这里违法中的“法”专指《劳动合同法》。

2022.02.16 10:55:15

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王文郁律师
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工作每满一年支付一个月的工资作为补偿，违法解除劳动合同的，按以上标准二倍支付。

2022.02.16 14:35:25

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张勇律师
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你好，赔偿金双倍支付，按照经济补偿标准双倍

2022.02.16 14:58:55

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徐和利律师
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你可以通过劳动仲裁维护自己合法权益，劳动争议管辖范围根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
（七）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系。

2022.02.17 10:20:03

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