怎样算解除劳动合同,怎样算违法解除劳动合同

更新时间:2020-06-03 15:30:59
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您好,怎样算违法解除劳动合同
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2020.06.03 15:30:59
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2020.06.03 15:30:56
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  • 杨学春律师
    服务地区:北京-北京 158-1094-8171
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    超出劳动合同法第三十九条规定的情形时,属于违法解除
    2020.06.03 13:34:58
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  • 马大维律师
    服务地区:北京-北京 131-6733-6989
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    违反劳动合同法解除合同属于违法。
    2020.06.03 13:58:25
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,需要根据具体情况判断。
    2020.06.03 14:04:32
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 没有正当理由辞退 可以主张违法辞退双倍赔偿金 保留好公司辞退的证明
    2020.06.03 14:20:38
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  • 许睿典律师
    服务地区:北京-北京
    您好,如果用人单位解除劳动合同不符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条的则属于违法解除劳动合同,您可以要求用人单位支付经济赔偿金。
    2020.06.03 14:28:00
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可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
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怎样算违法解除劳动合同?
你好,你描述的情况建议电话详细咨询
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建议查看劳动合同法
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