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试用期怀孕公司可以辞退你吗
更新时间：2022-12-02 20:40:31
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试用期怀孕公司可以辞退你吗
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你好 你这边可以申请赔偿的
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试用期怀孕公司不能辞退员工，试用期怀孕被辞退的，用人单位属于违法辞退，劳动者可以要求用人单位进行赔偿，赔偿按照劳动者的工作年限进行赔偿，违法解除可以获得双倍赔偿。
2022.12.02 20:40:31
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试用期怀孕公司可以辞退员工吗
劳动合同纠纷
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我在试用期被公司辞退了
你好，被辞退可以要求赔偿的
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试用期怀孕是否可以辞退
劳动合同纠纷
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试用期怀孕公司能辞退员工的吗
试用期辞退
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试用期怀孕了单位可以辞退吗
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位继续履行劳动合同或承担非法解除劳动合同经济赔偿金
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试用期没过怀孕了公司可以辞退吗
你好，依据双方之间协议约定办理
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在试用期怀孕了单位可以辞退我吗
试用期怀孕女职工可以被辞退。但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情
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我在试用期怀孕了，有可能会被公司辞退吗
涉嫌违法，可以索赔处理
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试用期怀孕了公司可以辞退？
您好，在试用期内，只要用人单位能够证明劳动者不符合录用条件即可与其解除劳动合同，即使劳动者是“三期”内受保护的特殊职工。
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过了试用期怀孕公司可以辞退吗试用期间公司知道怀孕
如果你是合同工，就是你和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是你和这家单位来处理。 如果你是派遣工，就是你
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我拒绝去，他辞退了我，不赔偿
协商不成，依法诉讼
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工伤员工在公司啥活不干,公司怎么辞退员工
因工伤被公司辞退，若劳动者被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，属于违法辞退，劳动者可以要求继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同，用人单位应当支付二倍经济
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被辞退怎样申请赔偿
被辞退的，可以通过以下方式要求赔偿： 1、直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式； 2、可以向劳动监察大队投诉，通过劳动行政部门要求用人单位给付经济补偿及赔
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教师在试用期内想辞职，是否会在档案中记录辞退
试用期内你可以随时提出辞职，这个劳动法规定的权利，至于档案问题，我想如果没有存在涉及行政处分、刑事处罚等方面的问题，均没有记录的，如果他乱写，你也可通过法律手段
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如果公司没有理由被解雇，我该怎么办
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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干日结工干了六个小时被辞退了，按理说有工资吗
您好，可以到劳动部门投诉
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17岁，没签订劳务合同，被辞退有赔偿吗
法律分析：没有签订劳动合同被无故辞退的也可要求补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按
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我没有满18岁，然后也没有签合同，在一个台球厅上班，然后就是这个老板把我辞退了，就也是口头上说的
建议到劳动监察大队投诉，并保留上班证据
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