我在试用期被公司辞退了

更新时间：2021-08-12 16:37:25

问题描述：

你好我在试用期被公司辞退了

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

陈世炫律师
服务地区：广东-广州 135-7055-8279

咨询我

你好，被辞退可以要求赔偿的

2021.08.12 16:37:25

点赞
唐海燕律师
服务地区：广东-广州

1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。2、单位发的上岗证、同事的证明、工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音、识别卡、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。3、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。4、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

2021.08.12 14:03:38

点赞
华荣律师
服务地区：广东-广州

具体什么情况呢？入职多久了

2021.08.12 14:13:26

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司试用期可以辞退员工吗

公司试用期可以辞退员工吗

试用期员工公司可以直接辞退吗

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

公司可以辞退试用期的孕妇吗

你好，如果在试用期内，可以辞退员工，不过要有合法理由，无故辞退是不合法的。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

过了试用期被公司辞退有啥补偿

可以要求补偿的，你自己去劳动仲裁庭投诉就可以啦

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期被公司辞退

单位的行为违反了劳动法，需要向你支付赔偿。你需要考虑几点：1、首先是时效，从你知道或应当知道权利被侵犯之日起，时间是否已经满一年。所以你最好尽早搜集证据，处理这

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期被辞退

劳动者被开除后有无工资补偿那就看你能不能抓住公司的缺点，如果存在缺点并违反了劳动法，就可以以此为理由要求公司补偿。实践当中有两种赔偿方法，一种是：根据违反＜劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

过了试用期被公司辞退

你好！ 1.公司违法解除，你可以申请劳动仲裁。 2.劳动仲裁不收费。 

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期辞退我

可以要求经济补偿金。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期把我辞退

建议向劳动监察部门投诉

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在单位解雇了我。我能要求赔偿吗？

你好，可以协商或者申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我遇到了职业打假者，该如何处理

什么情况？建议详细介绍，便于分析解答

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我被公司停职了半个月。不允许上班。我该怎么办？

可以申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工体检时发现疑似职业病，员工不愿去公司怎么处理？

书面提请公司告知体检结果

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者辞职算解除劳动合同吗？，有没有法律规定

法律分析：不算。辞职不一定会到解除劳动合同的环节，辞职，简而言之即是辞去职务，指的是当劳动者主动向用人单位，提出双方之间终止彼此的权利和义务的行为。由此可以发现

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

有劳动合同但是没有给我们

您好这边是产生劳动纠纷了吗

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

跟公司签订了合作协议，现在公司以不标准理由要倒扣我前3个月的工资，是否需要赔偿

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未做满三个月要扣15一天的生活费是违法的吗？

晚上好，这个情况是可以协商约定的啊

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

周清智律师

近期帮助 19034 人

在三包有效期内,符合换货条件的,消费者不愿调换其他型号、消费者不愿调换而要求退货的

16秒前

桦仁律所律师

近期帮助 616 人

司法冻结账户资金里有别人的卖车款怎么办

1分钟前

周清智律师

近期帮助 19034 人

平安普惠贷款需要自己存入百分之20的贷款金额到自己银行卡这个是真的假的

1分钟前

任涌律师

近期帮助 96334 人

你好，请问颈椎病可不可以算工伤

3分钟前

周清智律师

近期帮助 19034 人

就是我后天入职美团

3分钟前

贾正雨律师

近期帮助 14949 人

掩饰隐瞒犯罪所得罪，在公安和检察院都取保了。

3分钟前

彬彬律师

近期帮助 10413 人

物品损坏能鉴定是以前损坏还是最近损坏的吗

4分钟前

潘立微律师

近期帮助 188 人

我工商十级，险单约定七级以上才可赔付，那我这种情况就无法索赔了吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟