然后又跟公司签了三年的合同，公司就无缘无故的把我辞退了，这个该怎么算赔偿呢？

更新时间：2022-03-05 11:02:17

问题描述：

你好律师，我在同一家公司工作了九年，然后又跟公司签了三年的合同，签的最后这次合同才四个月，公司就无缘无故的把我辞退了，这个该怎么算赔偿呢？谢谢

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刘加民律师
服务地区：广东-深圳 132-6578-9518

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你好，如果属于非法辞退的话，那要赔十几个月工资

2022.02.14 11:24:08

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马东东律师
服务地区：广东-深圳 198-6587-7597

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您好，一共签订过几次合同，公司辞退需要赔偿的

2022.02.14 11:08:17

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保险理赔保险拒赔律师
服务地区：广东-深圳 138-2328-8593

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你好，这个无故被辞退是可以主张经济赔偿金的

2022.02.14 11:27:29

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广东天磊律所律师
服务地区：广东-深圳 177-2474-1392

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你好，可以要求公司支付经济补偿金

2022.02.14 11:21:39

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邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

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你好，请问有没有被辞退的证据

2022.02.14 13:48:41

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赵哲律师
服务地区：广东-深圳

您好。您是可以申请2N 赔偿的

2022.02.14 11:18:06

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广东国晖律师
服务地区：广东-深圳

您好，公司无故辞退属于违法辞退，可申请劳动仲裁主张权益。

2022.02.14 11:18:30

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陈锐源律师
服务地区：广东-深圳

辞退是补偿金九个月，开除就是双倍。

2022.02.14 11:18:39

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饶婷婷律师
服务地区：广东-深圳

你好，你的情况是合同到期了吗。

2022.02.14 11:19:04

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易冬生律师
服务地区：广东-深圳

你好，什么原因辞退呢，可以要求赔偿

2022.02.14 11:19:06

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钟勇军律师
服务地区：广东-深圳

您好，可以到劳动局仲裁的

2022.02.14 11:19:44

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周望年律师
服务地区：广东-深圳

如果无正当理由属于违法辞退，可以双倍赔偿

2022.02.14 11:20:37

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罗春苗律师
服务地区：广东-广州

用人单位违法解雇或者协商解除劳动关系，可以保留证明劳动关系、证明工资收入的证据，比如录音、聊天记录，要求用人单位支付相应的补偿金或者赔偿金。

2022.02.14 11:21:03

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谭志强律师
服务地区：广东-深圳

无故辞退还是合同到期的

2022.02.14 11:22:02

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洪丽萍律师
服务地区：广东-深圳

您好，辞退的原因是什么，违法的可以的

2022.02.14 11:23:05

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张梅律师
服务地区：广东-深圳

您好，请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。

2022.02.14 11:23:07

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谢映伟律师
服务地区：广东-深圳

你好，之前的合同还在吗

2022.02.14 11:26:43

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广东数源律所律师
服务地区：广东-深圳

您好，一般是根据工作年限来计算赔偿的金额

2022.02.14 11:29:19

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广东华然律师
服务地区：广东-深圳

无辜辞退可以申请劳动仲裁，基本是可以拿到9个月的工资，你还有其他诉求吗

2022.02.14 11:29:39

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姜锋律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以协助进行仲裁要回补偿金

2022.02.14 11:32:09

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柳兰律师
服务地区：广东-深圳

如果公司无缘无故把你辞退，要进行经济补偿

2022.02.14 12:34:56

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安寅律所律师
服务地区：广东-深圳

你好，请问您合同社保都有吗？

2022.02.14 14:07:38

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广东鹏讯律所律师
服务地区：广东-深圳

可以申请劳动仲裁的。请律师帮你解决处理。

2022.02.14 17:47:49

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陈明晓律师
服务地区：广东-深圳

公司可能会涉及违法解除，可能需要支付赔偿金（每工作满一年支付2个月工资），你可以和公司先协商，如果协商不了，可以考虑准备材料申请劳动仲裁，具体看实际情况

2022.02.14 17:48:14

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唐云虹律师
服务地区：广东-深圳

您好，用入单位违法解除劳动合同的需要支付劳动者双倍的赔偿金！您已工作九年了，用人单位解约需赔偿N+1的赔偿金，9+1就是10个月工资，认定是违法解除的，则需要赔偿双倍赔偿金！

2022.02.15 23:22:42

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李娅莉律师
服务地区：广东-深圳

你好，根据你的工作年限和你们劳动合同上的一些约定，可以要求公司补偿的。

2022.02.16 09:36:00

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黎剑锋律师
服务地区：广东-深圳

这个要看你当时的合同约定来处理

2022.03.05 11:02:17

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