辞退员工提前一个月通知还要赔偿吗，请问在什么情况下辞退员工需要进行赔偿？

更新时间：2022-02-15 13:11:59

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你好，用人单位违法解除劳动合同的情况下，要支付赔偿金。用人单位提出协商解除，要支付经济补偿金，复杂，建议委托律师帮助。

2022.02.15 13:11:59

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用人单位提前30天书面通知辞退，可不需要支付一个月的代通知金。但经济补偿金还是要支付的。如果用人单位违反劳动法辞退劳动者的，要两倍支付经济补偿金。

1. 劳动合同履行中，用人单位解除与劳动者合同，应当遵循《劳动合同法》第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定，否则属于违法解除合同。

2. 用人单位按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条规定解除合同，应当支付经济补偿金。其中按第四十条规定解除合同，还须提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。

3. 用人单位按《劳动合同法》第三十九条(二)至(六)款规定解除合同，可以要求劳动者赔偿直接经济损失。

2022.02.14 09:00:08

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