你好我想咨询一下无理由被公司辞退后，公司会给什么赔偿

更新时间：2022-02-16 10:46:03

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

孙志伟律师
服务地区：天津-天津 156-0219-0566

咨询我

你好，公司无理由辞退可以主张2N+1赔偿

2022.02.13 03:46:34

点赞
张艳律师
服务地区：天津-天津 155-2210-7281

咨询我

/您好，需要看您在该公司工作多久

2022.02.14 09:25:08

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1090159 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

2022.02.13 00:30:59

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1456758 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

《劳动合同法》第47条规定：

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；

2、六个月以上不满一年的，按一年计算；

3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2022.02.13 22:22:09

点赞
赵红文律师
服务地区：天津-天津

用人单位单方违法解除劳动合同支付赔偿金

2022.02.13 10:34:43

点赞
谢劲松律师
服务地区：天津-天津

用人单位无正当理由与劳动者解除劳动关系的，应该向劳动者支付双倍的经济补偿金，也就是2n。

2022.02.13 11:41:54

点赞
赵敬律师
服务地区：天津-天津

您好，，是有经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资

2022.02.14 10:14:27

点赞
黄国娟律师
服务地区：天津-天津

你好工作满一年赔偿一个月工资

2022.02.14 15:08:37

点赞
天津景贤律师
服务地区：天津-天津

如果试用期用人单位解除合同有如下情况的，用人单位不用支付经济补偿金。《劳动法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。如果用人单位违反《劳动法》第四十八条规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2022.02.16 10:46:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。