试用期内口头通知领导离职，没有提交书面离职报告可以在3天后离职吗

更新时间：2022-02-12 03:06:19

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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

2022.02.12 03:06:19

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试用期申请离职书面，我是培训机构的老师，我的试用期已经过了但是给没有转正，能不能书面提出离职申请后三

试用期在我国法律中，劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月，劳动合同期限一年到三年的，试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内，

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《劳动合同法》规定对试用期有下列规定： (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 (2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个

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自动离职没有书面离职报告，但是跟领导口头说过

那你要解决什么问题呀。

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你被中介介绍一个多月后被解雇了。有赔偿吗？

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公司拖欠工资8个月，能得到什么赔偿？

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你可以提出执行异议

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没有星期天的公益工作场所，没有假期怎么办？

可以申请劳动仲裁维权

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踏他辞退你，扣钱合法吗？

【法律分析】不合法。只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。若单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬

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您好，可以向劳动部门投诉

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