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公司未签定劳动合同超过一年要支付双倍工资吗

更新时间：2022-02-11 16:09:02
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公司未签定劳动合同超过一年要支付双倍工资吗
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18位律师解答
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  • 李大庆律师
    李大庆律师
    服务地区：广东-广州 138-0882-8958
    咨询我
    没有劳动合同可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿
    2022.02.11 15:33:57
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  • 邓庆奋律师
    邓庆奋律师
    服务地区：广东-广州 158-1829-5731
    咨询我
    您好，超过一年未签合同一般会减少赔偿。
    2022.02.11 14:09:03
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  • 陈世炫律师
    陈世炫律师
    服务地区：广东-广州 135-7055-8279
    咨询我
    你好，未签劳动合同可以主张二倍工资赔偿
    2022.02.11 16:09:02
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  • 杨炯律师
    杨炯律师
    服务地区：广东-广州 158-1700-0068
    咨询我
    你好，一般可以要求支付双倍工资。
    2022.02.11 12:46:23
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  • 威法律师
    威法律师
    服务地区：广东-广州 133-1620-9011
    咨询我
    你好，所以一共工作多久了
    2022.02.11 14:35:11
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  • 吴国公律师
    吴国公律师
    服务地区：广东-广州 130-4804-4663
    咨询我
    你好，什么时候入职的呢o
    2022.02.11 15:37:54
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  • 隆仁律师
    隆仁律师
    服务地区：广东-广州 136-5077-8715
    咨询我
    超过一年是不好主张的呢
    2022.02.11 14:20:38
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  • 陈锐源律师
    陈锐源律师
    服务地区：广东-深圳
    不超过两年需要支付的。
    2022.02.11 12:56:41
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  • 华荣律师
    华荣律师
    服务地区：广东-广州
    是的，要主张2N＋1的赔偿经济补偿金
    2022.02.11 13:09:58
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  • 王带律师
    王带律师
    服务地区：广东-广州
    你好，没签合同是需要支付双倍工资
    2022.02.11 13:25:40
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  • 张炜律师
    张炜律师
    服务地区：广东-广州
    你好，公司未签定劳动合同是需要支付双倍工资
    2022.02.11 13:33:57
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  • 揭志文律师
    揭志文律师
    服务地区：广东-广州
    你好，可以到当地劳动部门申请仲裁
    2022.02.11 14:11:58
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  • 唐海燕律师
    唐海燕律师
    服务地区：广东-广州
    超一年就默认为无固定期限劳动合同 不需要支付双倍工资
    2022.02.11 14:31:39
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  • 刘毅律师
    刘毅律师
    服务地区：广东-广州
    你好，一旦超过一年，只能按照一年一个月赔偿
    2022.02.11 14:32:19
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  • 知荣律师
    知荣律师
    服务地区：广东-广州
    你好，这个情况是要给予双倍赔付的
    2022.02.11 15:20:49
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  • 唐程义律师
    唐程义律师
    服务地区：广东-广州
    你好，你现在工作了多长时间呢
    2022.02.11 15:39:47
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  • 杨大伟律师
    杨大伟律师
    服务地区：广东-广州
    你好，如果在一年内可以主张，超过一年不能，
    2022.02.11 15:40:18
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  • 刘艳敏律师
    刘艳敏律师
    服务地区：广东-广州
    要支付，但要考虑时效问题，过了两年双倍工资差额就都过时效了
    2022.02.11 15:52:12
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你好 请问用人单位超过一个月未签订劳动合同 这个月能否申请要双倍工资
你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
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我们公司未与员工签劳动合同已满三年是否要支付双倍工资
你好你是哪一方呢现在具体的争议是什么
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公司超过一年没有和员工签订书面劳动合同的，公司应当支付从员工满一个月到一年共计11个月的双倍工资
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
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超过一年未签劳动合同可以主张双倍工资赔偿吗
从什么时候超过一年？
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上班一个多月了未签订劳动合同想离职一定要提前三十天吗交了一个保险未交社保等其他
未签劳动合同可随时离职，处理方式包括：1.与单位协商，要求补缴社保并支付双倍工资；2.如协商不成，可向劳动监察部门投诉；3.寻求法律援助，通过法律途径维权。选择
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我们是暑期工人。我们被中介忽悠签了合同，现在我们不想辞职了。我们能不支付1000元的违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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未签劳动合同超过一年有赔偿吗？
有赔偿。未签劳动合同超过一年，1. 劳动者可要求用人单位支付双倍工资赔偿；2. 视为已签订无固定期限劳动合同，要求用人单位履行相关义务；3. 如用人单位拒绝赔偿
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员工未能完成业绩扣除工资至少30%是否合法？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司要搬迁提出离职能要求补偿么
可以。若公司搬迁导致合同无法履行，1.首先与公司协商补偿事宜；2.协商不成，可依据《劳动合同法》规定向劳动仲裁机构申请仲裁；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼
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跟公司签了合同，本人控工一天，本人没有去上班要求离职，公司要扣我三天工资合法不
针对此情况，可与公司协商、申请劳动仲裁或起诉。协商是快速解决方式，劳动仲裁可寻求专业裁决，起诉则是通过法律程序维权。具体选择哪种方式，需根据实际情况和自身需求决
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你好我的户籍以迁出原合同9人现剩下4人还能按原合同续签合同吗
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我从兏单位因个人原因离职，现在找工作说肺部有点壮阴影，听力46新单位不录用怎么办
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