公司辞退在职不满半年的正式员工需要怎么赔偿啊,是半个月+一个月的工资吗?需要的话如何赔偿。

更新时间:2022-02-11 15:36:08
问题描述:
你好,我想咨询一下。公司辞退在职不满半年的正式员工需要怎么赔偿啊,是半个月+一个月的工资吗?如果提前30天通知还需要赔偿吗,需要的话如何赔偿。
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
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    你好,一般是按照年限确定赔付,支付一个月的赔偿金。
    2022.02.11 15:36:08
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  • 广东天磊律所律师
    服务地区:广东-深圳 177-2474-1392
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    你好,公司辞退在职不满半年的正式员工 是2N
    2022.02.11 11:25:16
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  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳 137-9851-9018
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    你好,辞退要根据劳动法给出相应补偿
    2022.02.11 14:37:59
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  • 安寅律所律师
    服务地区:广东-深圳 185-2956-1919
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    你好,请问辞退原因是什么呢
    2022.02.11 14:22:21
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1281256 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022.02.11 02:42:13
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  • 易冬生律师
    服务地区:广东-深圳
    什么情况?什么原因?能简单描述下吗?
    2022.02.11 09:49:01
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    该员工在公司拉小团体,搞得公司团队氛围很不好,现在决定优化他,但是公司拿不出实质性的证据,所以会给予赔偿,但是具体要怎么赔呢?
    2022.02.11 09:55:22
  • 广东鹏讯律所律师
    服务地区:广东-深圳
    需要补偿半个月工资的经济补偿的
    2022.02.11 10:19:59
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  • 陈明晓律师
    服务地区:广东-深圳
    给一个月工资就可以了
    2022.02.11 10:40:19
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  • 覃美玲律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以申请劳动仲裁主张非法解除劳动合同赔偿金。遇到纠纷有需要或其他疑问,可联系本律师处理。
    2022.02.11 11:31:30
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您好,请问如果公司提前一个月辞退员工,需要赔偿吗?
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
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