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未签劳动合同上了四个月被无故辞退也没缴纳五险
更新时间：2022-02-11 01:32:46
问题描述：
未签劳动
合同
上了四个月被无故辞退也没缴纳五险
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未签劳动合同，公司无故开除的可以申请
劳动仲裁
，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合
劳动合同法
第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的
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