您好，我想咨询一下，我在试用期怀孕，公司能辞退我吗

更新时间：2022-02-10 18:44:30

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董桂彬律师
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可以。但是解除合同需要按照经济补偿的两倍支付经济赔偿。

2022.02.10 12:05:31

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天津简阳律师
服务地区：天津-天津 137-5255-2337

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003.不可以，怀孕期间不允许辞退员工

2022.02.10 13:57:00

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赵敬律师
服务地区：天津-天津

您好，正常情况下是不允许的

2022.02.10 09:51:11

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好！有签合同吗？辞退是会给补偿的

2022.02.10 09:53:50

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黄建里律师
服务地区：天津-天津

不可以的，试用期也是劳动合同期，不能辞退。

2022.02.10 10:11:53

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赵红文律师
服务地区：天津-天津

不能，三期内女职工受法律特别保护

2022.02.10 10:38:41

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何春景律师
服务地区：天津-天津

您好，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。女职工在怀孕期间，用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间，应当予以减轻劳动量或者安排其他劳动。

2022.02.10 10:49:06

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王家旭律师
服务地区：天津-天津

你好，公司不可以辞退你，因为要保护孕妇的合法权益，

2022.02.10 12:59:54

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蒋翔律师
服务地区：天津-天津

怀孕期间企业不得辞退员工

2022.02.10 13:28:17

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谢劲松律师
服务地区：天津-天津

三期女员工在试用期不能予以辞退，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：

1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、劳动者严重违反用人单位规章制度的;

3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

5、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;

6、劳动者被依法追究刑事责任的。

2022.02.10 13:39:28

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魏彬伟律师
服务地区：天津-天津

根据《劳动合同法》第39条：“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。

2022.02.10 15:59:04

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黄国娟律师
服务地区：天津-天津

你好女职工在怀孕期间，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但女职工如果在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动

2022.02.10 18:02:51

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齐鸿波律师
服务地区：天津-天津

辞退是要由正当理由的

2022.02.10 18:44:30

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