备孕期不想上夜班,公司不同意,想让我自己离职

更新时间:2022-02-09 11:17:47
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备孕期不想上夜班,公司不同意,想让我自己离职
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  • 曲林达律师
    服务地区:湖北-武汉 189-8618-3879
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    你好,您这种情况是可以申请劳动仲裁的,您这边劳动合同是怎么约定呢?可以与我闲聊,我会尽可能维护您的合法权益的。
    2022.02.08 15:59:36
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  • 石佳佳律师
    服务地区:湖北-武汉 185-0274-7533
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    您好,员工加班公司应支付相应的加班费,如果公司将您违法辞退需支付您赔偿金。如需帮助可与我们沟通。
    2022.02.08 14:19:21
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  • 任萌律师
    服务地区:湖北-武汉 189-0863-2235
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    你只是备孕公司不同意很正常,即使你怀孕了公司都可能会不同意的。
    2022.02.08 14:49:20
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  • 桂传民律师
    服务地区:湖北-武汉 185-7163-6884
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    您好!如果签署了劳动合同,更改劳动合同需要协商一致
    2022.02.09 09:25:05
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  • 王承昭律师
    服务地区:湖北-武汉 189-0865-5673
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    公司辞退员工,是需要支付员工补偿的
    2022.02.08 14:53:39
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    备孕期公司无故辞退是需要给予赔偿的
    2022.02.08 16:10:59
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  • 黄辉律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    你好,这个最好协商处理
    2022.02.08 16:34:26
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  • 找法网咨询顾问
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    你好,在公司是需要遵守公司的规章制度的,如果觉得要求较高可以离职
    2022.02.09 11:17:47
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  • 张亚平律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,建议您不要主动辞职。
    2022.02.08 14:18:36
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  • 李正霞律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿
    2022.02.08 16:14:18
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拒绝后领导不满意想劝退我,现在公司想让我自动离职,但是发现自己怀孕了,该怎么办
怀孕公司要辞退,在劳动者没有过错行为的情况下,可以要求用人单位继续履行合同;若不履行的,可以要求用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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如果我向公司提出离职,但是公司不同意。又不敢走,怕不发工资我该怎么办
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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想离职,公司领导不给签字,想自行离职
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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888 人咨询过
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我不想做了,想离职公司不签字。
按正常的法律途径走离职程序就可以了
全部2个答案 >
888 人咨询过
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想辞职,但是公司不接受,但是领导一直不同意
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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实习期间,如果领导不让他走怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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888 人咨询过
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可以在劳动合同中规避正式员工辞退风险吗
可以规避,但应合法合规。具体操作包括:1. 完善劳动合同,明确双方权利义务;2. 遵守法定解除程序,确保合法性;3. 建立完善员工管理制度,规范员工行为。
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888 人咨询过
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22号合同到期,刚收到公司通知合同到期后不在续签?
合同到期不续签,应支付经济补偿。具体操作为:1. 确定工作年限;2. 按每满一年支付一个月工资标准计算补偿金;3. 如存在非法解除情况,则双倍赔偿。需遵循《劳动
全部3个答案 >
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在工厂工作10天想辞职不让辞职怎么办?
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
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因为代码,程序员有bug扣工资合法吗?
您好:要看单位是否有规定,协商不成可以到劳动监察大队投诉
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888 人咨询过
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我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以给钱吗
可以离职。若已提前通知且无责,正常离职即可。若未提前通知或有纠纷,建议与单位协商或通过法律途径解决,保留相关证据。
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888 人咨询过
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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888 人咨询过
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请问企业想要裁员,员工不同意。员工不参加培训,企业可对员工作矿工处理吗?
员工可拒绝企业无故调岗。如企业强行调岗,员工应保留证据,先尝试协商。协商不成可向劳动监察部门投诉,或直接提起劳动仲裁,要求企业按原劳动合同履行,维护自身合法权益
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