因有事,无法继续上班,公司那边说离职要提前一个月,然后就说上个月工资也不打算给我了

更新时间:2022-12-03 06:54:44
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    若提前三十日内以书面形式辞职,用人单位不同意,且说明走了没有工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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但是家里有事就离职了,没请假,老板说不给我工资
劳动者离职用人单位不给工资怎么办? 建议劳动者直接申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁的关键就是需要和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最
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在诊所上班一个月,后来有事辞职后,对方不给工资,说没有提前和他打招呼,我还能拿着我的工资吗
劳动者应对欠薪的主要方法为: 一是通过工会与用人单位协商解决; 二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决; 三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会
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现在我有事要回家,有没有给说,说我要是想走得提前一个月办离职,不然不给我发工资
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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他们说公司规定有事请假或者离职提前一个月打招呼,现在他们不给我工资,请问我该怎么办!
我国劳动法有明确规定,劳动者通用人单位签订劳动合同后,存在事实劳动关系,用人单位应当为劳动者按时发放工资,不能以任何理由拖欠工资或者违法的克扣劳动者工资,如果存
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家里有事不干了,可她说离职要提前半个月说,要不没有工资
你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我在店工作了一个月,家中有事,就想离职,可是老板不给开工资,说需要提前30天打离职,
依你所述的情况,老板说得对,员工辞职应当提前完成三十天,以书面的方式提出。不能去闹,否则,是违法的。可电话咨询,为你解答。
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