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因有事,无法继续上班,公司那边说离职要提前一个月,然后就说上个月工资也不打算给我了
更新时间:2022-12-03 06:54:44
问题描述:
因有事,无法继续上班,公司那边说离职要提前一个月,然后就说上个月工资也不打算给我了
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若提前三十日内以书面形式辞职,用人单位不同意,且说明走了没有工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬;也可以向劳动
仲裁
委员会申请仲裁。
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公司压一个月工资,辞职的时候可以要到吗
讨薪
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但是家里有事就离职了,没请假,老板说不给我工资
劳动者离职用人单位不给工资怎么办? 建议劳动者直接申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁的关键就是需要和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最
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员工辞职不提前一个月,可以扣钱吗
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在诊所上班一个月,后来有事辞职后,对方不给工资,说没有提前和他打招呼,我还能拿着我的工资吗
劳动者应对欠薪的主要方法为: 一是通过工会与用人单位协商解决; 二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决; 三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会
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正式员工辞职一定要提前一个月通知吗?
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现在我有事要回家,有没有给说,说我要是想走得提前一个月办离职,不然不给我发工资
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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公司未提前通知就把你辞退,你能否多要一个月的工资?
合同期内辞退
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我在公司上班,还在试用期,以没签合同,老板说要提前一个月辞职,说我自动离职,不给工资
无论哪种请况,劳动了不给工资是违法的。
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家中突然有事离职,但公司说需要提前一个月离职,我没有提前,他们就说不发工资,请问这个怎么处理
你有没有签劳动合同?
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提出辞职三十天后,可以不再上班
辞职
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他们说公司规定有事请假或者离职提前一个月打招呼,现在他们不给我工资,请问我该怎么办!
我国劳动法有明确规定,劳动者通用人单位签订劳动合同后,存在事实劳动关系,用人单位应当为劳动者按时发放工资,不能以任何理由拖欠工资或者违法的克扣劳动者工资,如果存
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提出辞职三十天后,可以不再上班
员工权益常识
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说试用期两个月,我现在因为家里有事要辞职,但现在要提前离职了,她不说提前离职的话不会发我工资
这是违反劳动法的规定的。具体情况可以简单说一下吗
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提前辞职,公司不能扣工资
合同动态
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家里有事不干了,可她说离职要提前半个月说,要不没有工资
你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我是在饿了么公司上班,我提前一个月告诉要离职,公司负责人告诉我说不用离职,我的工资就没有了呗。
若不服可以申请劳动仲裁的。
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我在店工作了一个月,家中有事,就想离职,可是老板不给开工资,说需要提前30天打离职,
依你所述的情况,老板说得对,员工辞职应当提前完成三十天,以书面的方式提出。不能去闹,否则,是违法的。可电话咨询,为你解答。
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