老婆怀孕8个月,马上面临生产。身体不适,向公司申请产假。公司告之,她来公司不满一年(今年4月去的),3个月产假期间。停发工资。说这是公司很早就张贴出来的规定,我想咨询律师,这样的规定是有效的吗?

更新时间:2005-11-15 14:42:30
问题描述:
老婆怀孕8个月,马上面临生产。身体不适,向公司申请产假。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张慧进律师
    服务地区:广东-广州
    公司的做法与劳动法相违背,是无效的。你可以要求公司按法律规定给予产假工资及待遇,否则可以申请劳动仲裁。
    2005.11.15 14:42:30
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