用人单位在试用期间与劳动者解除劳动合同，需要提前几天告知劳动者

更新时间：2022-02-07 10:28:01

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用人单位在试用期间与劳动者解除劳动合同，需要提前几天告知劳动者

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“试用期公司解除劳动合同提前几天通知员工《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

2022.02.07 10:28:01

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吴军安律师
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提前3天通知。但也需要有正当理由

2022.02.01 10:54:08

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劳动者可以解除劳动合同吗

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劳动者解除劳动合同要赔偿用人单位吗

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你好，根据本人意愿确定或双方协商解决

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劳动者解除劳动合同需要提前通知单位吗

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用人单位向劳动者提出解除劳动合同

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用人单位试用期解除劳动合同需提前几天通知劳动者。

劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。

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您好，根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗

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劳动者解除劳动合同，公司拖欠工资六个月劳动者可以单方面提出解除劳动合同吗

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你好，请简单阐述您的诉求

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劳动者解除劳动合同，劳动者与用人单位没解除劳动合同，用人单位必须给劳动者上社保吗？

需要，并且也需要为原工作支付最底生活费用

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您好，可以向劳动局投诉的

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没有签订劳动合同。我能申请仲裁吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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想辞职，能得到什么补偿？

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