现提问如下:1、除了劳动监督部门外，我还有其他的途径吗？2、所说是奖金，我现也无法证明是提成工资，但公司也没告知发奖金安公司效益而定，而是以我们月销售额、应收款回笼情况及相关利润而计算。请问此能不能算
更新时间：2005-11-14 22:01:18
问题描述：
我与杭州的一家公司于2003年8月签订劳动合同，职务＂业务员＂，时间为三年，我于2004年12月底提出辞职，并于2005年3月初办清手续离厂．合同未规定任何违约金．公司规定，我们业务员薪水为：底薪加奖金．我离厂之际有04年９月至12月共四月奖金未结算，共计三千多元．04年年底公司预付一千五百元，我因已提出辞职未予给付，几次催讨没有结果.理由是离职和在职员工都没给予给算.现在职员工都将相关资金作为应收款保证金,公司给予了相关收据并盖了公司财务章.而本人经过相关努力打了一份报告,上有相关领导签字(除了总经理),公司也未给我盖予公章.据此事我也向相关劳动监察部门投诉,而因为资金未能收理.现本人很苦恼.
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