你好,公司少发年终奖怎么办?

更新时间:2022-12-03 08:48:17
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    你好具体什么情况呢 现在解决了吗
    2022.01.30 13:19:03
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    公司不发年终奖不算违法。年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来工作业绩的肯定。年终奖由公司规章制度决定,一般由企业自己根据情况调整。
    2022.12.03 08:48:17
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你好,单位在停工留薪期工资少发了,怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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离职后工资少发怎么办
离职后工资少发怎么办
劳动合同纠纷 5595
这个月少发一千五百元工资,怎么办?
用人单位应当以货币形式来按月支付工资给劳动者本人。不得以实物及有价证券替代。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资至少每月支付一次,实行周
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我们公司发的薪水少怎么办?谢谢
法律分析:公司少发工资可以到劳动行政主管部门投诉。
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工资少发 ,老板不认账怎么办?
老板赖账,不给工资的,员工可以与其协商,催告其尽快支付工资;被老板拒绝的,可以去当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其限期支付;或者可以直接去申请劳动仲裁
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现在公司不给我发工资怎么办?
收集证据,申请仲裁
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我的工资少发了,怎么办
工资应该按时按实结算,否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理,或直接提起劳动仲裁,主张工资、经济补偿金。具体,建议电话咨询。
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工资发的少,怎么办
可以去劳动局申请劳动仲裁的
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试用期离职提前三天说离职,被告知自动离职没有工资是正常的
您好,一般员工主动要求辞职,试用期需提前三天书面申请,如用人单位行为违法,拒不批准离职的,可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益
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工厂故意拖欠工资9000多元咋办
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可
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如何要求老板拖欠工资最有效
可以申请劳动仲裁
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公司表示自己主动离职是没有工资的。是否违法,劳动仲裁是否能帮我拿回工资
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁的话,必须要符合劳动仲裁的受案条件。
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工龄37,个人帐户17万,兰州退休,退休工资是多少
法律分析:退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(
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我在邯钢医院西区,做护工四天,老板不给工资,说试用,不签合同就不给工资
1、可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提
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你好我们公司周末让别人加班不让我加班我该怎么办
法律分析:公司要求加班又不给加班费劳动者可以到当地劳动保障监察机构投诉,由劳动行政部门责令限期支付; 逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一
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