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合肥无故辞退
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你好，我想咨询下，我公司上班，现在公司想辞退我，我怎么维权
更新时间：2022-01-29 14:00:48
问题描述：
你好，我想咨询下，我公司上班，现在公司想辞退我，我怎么维权
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6位律师解答
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付廷斌律师
服务地区：安徽-合肥
152-5609-5680
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2022.01.29 11:04:44
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李玉晴律师
服务地区：安徽-合肥
181-0051-7616
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您好，公司不能随意辞退员工，通常只有三种情形，一是员工违法违纪，二是员工工作能力不称职，三是公司经营状况发生变化。
2022.01.29 09:56:10
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王海波律师
服务地区：安徽-合肥
130-1307-5727
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违法辞退，可申请劳动仲裁维权。
2022.01.29 09:51:04
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022.01.29 08:16:54
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1511643
人 · 响应时间
平均4分钟内
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什么工作辞退的理由是什么
2022.01.29 14:00:48
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罗远水律师
服务地区：安徽-合肥
如公司违法辞退，可申请劳动仲裁
2022.01.29 10:02:22
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怀孕了，公司要把我辞退了，我该怎么办
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我想问一下，公司给我放长假，只给我工资，公司是不是这样解雇了我。我该怎么办？
您好，劳动合同有签吗？如果条件满足，可以去申请劳动仲裁
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在劳动合同期内，如果劳动者没有过错，公司单方面解除合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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您好，想咨询下，我们公司有个员工，怀孕了，但是没签劳动合同，能否辞退
可以要求单位支付违法辞退的两倍经济补偿的赔偿金。协商不成的话，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
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请问公司想辞退我，我怎么可以维权。
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我想问下现在公司想辞退我，
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被中专学校劝退了该怎么办？
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公司辞退员工补偿的法律标准是怎样的
公司辞退员工，补偿标准依据《劳动合同法》第四十七条，通常按工作年限支付补偿。若公司违法解除，员工可选择要求双倍赔偿或提起劳动仲裁。
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用人单位没有签合同，无理由辞退
你好，你是有民事案件的问题吗，具体描述
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