我今年休了四个月病假,公司没有给我发年终奖

更新时间:2022-12-03 09:29:55
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我今年休了四个月病假,公司没有给我发年终奖
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2022.01.28 21:57:06
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    如果用人单位依法制定的规章制度中有相关规定的,则请病假三个月不发年终奖是合理的;如果单位的规章制度中没有相关的规定,且该行为严重侵害了员工的合法权益的,是不合理的。
    2022.12.03 09:29:55
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我怀孕4个月请假7个月,公司没有给我发产假工资
在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付
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你好 我休了一个月的病假公司该不该给我年终奖
请病假没有年终奖的标准由用人单位规章制度规定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。用人单位与职工大会、职工代表大会或者其他形
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休产假休了四个月,公司年末没有发年终奖合理吗
公司不发年终奖,是不合法的。如果公司拖欠年终奖的,员工可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司在限期支付;如果公司逾期不支付的,可责令公司向员工加付赔偿金
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你好,我去年6月休产假,公司以我休产假为由拒绝发放年终奖。
关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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今年休病假两个月,单位不给发工资
  病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为,劳动者生病没有为企业提供劳动,因此企业就可以不必支付任何报酬。其
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请问去年休九个月病假今年还有年假嘛
去年因休息9个月,已经没有带薪年休假,今年如果你能正常出勤,是根据你今年的出勤情况享受带薪年休假的。
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劳动中介不给工资,微信拉黑怎么办?
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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公司扣员工工资扣客户欠款,这样合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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起诉后工资放在姐妹手里,对方可以分钱吗
针对起诉后工资放在姐妹手里,对方想要分钱的情况,常见的处理方式有协商解决和寻求法律帮助两种。首先可以尝试与姐妹进行协商,明确工资的归属和分配问题,达成双方都能接
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每年拿两万回扣算犯法吗
违法。处理时,若回扣金额小且未造成严重后果,可主动上缴并说明情况。若金额大或涉及其他违法行为,应咨询专业律师,配合调查并如实陈述,争取从轻处理。
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老板不让辞职,不发工资?
面对老板不发工资的情况,首先要保留与工资有关的证据,如工资条、银行转账记录等。其次,收集与工作内容和时长相关的证据,如工时记录、任务清单等。若有同事或领导可以作
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19年在北京一家公司上班,公司以各种理由拖延发工资的时间,给老板打电话天也说给就是一直拖时间都有录音
法律分析:用人单位拖欠工资,你到劳动部门举报,属于一种检举行为,劳动部门可以依据法律规定进行调查,如情况属实会予以处罚,并责令发放工资,但此途径纯属行政的力量,
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你好徐律师,我这边是一个工程保证金纠纷,案子在成都
你好,工程保证金包括商业合同的保证金,劳动合同中的合同保证金,租赁合同保证金,保证金具有担保的作用。具体来说,保证金的作用根据签约目的或者一方当事人的请求而有所
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工厂压了工资,还经常放假怎么办?
针对工厂压工资和经常放假,常见处理方式为举报或劳动仲裁。选择时应考虑实际情况,如证据充分且急于解决问题,可举报;若希望更专业处理,可选择劳动仲裁。
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