公司说我上一年度，应病假超出公司的规定的天数，劳动法有规定吗？这合法吗

更新时间：2022-01-28 16:02:27

问题描述：

你好，关于年休的，公司说我上一年度，应病假超出公司的规定的天数，取消今年的年休，劳动法有规定吗？这合法吗

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1. 对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）。
2. 我国的法定节假日包括元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2022.01.28 01:48:20

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朱卓律师
服务地区：浙江-杭州

你好! 劳动法规定工作20年以上,但病假在4个月以上,不能请年假

2022.01.28 16:02:27

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